「東京都」のケアマネ求人一覧

3003件中 / 631~645件の求人

勤務地 東京都大田区羽田
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜 250,000円
処遇改善手当あり

勤務地 東京都中野区江古田
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 243,820円 〜 428,180円
※給与額は経験年数などを考慮して決定いたします。

勤務地 東京都板橋区舟渡
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 219,000円 〜 250,000円
基本給 219,000円~250,000円 固定残業代なし 住宅手当15000円 扶養手当2000円~16000円 オンコール手当 1500円 雨天(訪問)手当 1日2000円 ※各手当とも条件あり 通勤手当実費支給(上限なし) 昇給制度あり 月あたり0円~2,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 4.60ヶ月分(実績)

勤務地 東京都中央区晴海一
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 240,000円 〜 240,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

勤務地 東京都中央区晴海一
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 256,000円 〜 276,000円
上記給与には資格手当・月額処遇改善手当含む 家族手当:配偶者20,000円、その他扶養者1人増につき4,000円 出張手当 役職手当 昇給あり 賞与:年2回(6月・12月) 交通費規定内支給 上限50,000円 固定残業代なし 試用期間3か月(同条件)

勤務地 東京都世田谷区等々力
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー
給与 月給: 232,000円 〜 282,000円
試用期間3ヶ月(同条件) 固定残業代なし

勤務地 東京都中央区湊
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー
給与 月給: 240,000円 〜 280,000円
※給与には資格手当20,000円含む 夜勤手当 1回6,000円 家族手当 配偶者20,000円、その他扶養者1人増につき4,000円 役職手当あり ※その他諸手当有 昇給あり 賞与あり 交通費規定内支給 上限50,000円 ※固定残業代なし ※試用期間3か月(同条件)

勤務地 東京都板橋区高島平
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 231,000円 〜 287,600円
※試用期間あり 3ヶ月(同条件) ※固定残業代:なし

勤務地 東京都小平市津田町
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 280,000円 〜 300,000円
※諸手当込み

勤務地 東京都練馬区東大泉
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設のケアマネージャー
給与 月給: 260,000円 〜 270,000円
基本給:240,000円〜250,000円 資格手当:10,000円 職務手当 10,000円 昇給:あり 年1回 賞与:あり 前年度実績 年2回・計3.5ヶ月分

勤務地 東京都練馬区大泉学園町
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 278,000円 〜 297,000円
年収: 3,870,000円 〜 4,130,000円
月給278,000円~297,000円 年収387万円~413万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位)

勤務地 東京都江戸川区上篠崎
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 274,000円 〜 341,000円
給与内訳 基本給 180,000円-200,000円 職務手当 50,000円-80,000円 特定手当 6,000円-7,000円 ベースアップ手当 3,000円-4,000円 処遇手当 35,000円-50,000円 【特記事項】 皆勤手当 10,000円 東京都居住支援特別手当 10,000円

勤務地 東京都江戸川区大杉
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー
給与 月給: 230,000円 〜 255,000円
基本給 200,000円-225,000円  資格手当 30,000円 ※経験者の場合 【特記事項】 処遇改善加算 【賞与】年2回、業績に応じて支給※1年間勤務後から発生

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