| 勤務地 | 東京都品川区大井 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 294,400円 〜 390,000円 ケアプラン件数30件以上~インセンティブ手当あり (1件あたり3,000円~5,000円) その他、加算ごとにインセンティブ手当の加算あり 主任介護支援専門員をお持ちの場合、資格手当:10,000円 を別途加算 1カ月で数件ずつ件数を増やし月30件以上を目指していただきます。 【一般社員/9年】 ・入職9年目 400万円 【係長/10年】 ・入職10年目 450万円 |
東京都の退職金ありのケアマネ求人一覧
1306件中 / 1~15件の求人
| 勤務地 | 東京都小平市鈴木町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 261,500円 〜 281,500円 ※経験考慮致します。 交通費一部支給上限50,000円/月 ※車通勤可(駐車場有) ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) 【年収例】 3,800,000円(経験5年、入社1年目のケアマネジャーの場合) [内訳] 資格手当、地域手当、処遇改善手当、居宅支援特別手当、超過勤務手当(10時間/月)、賞与2回含む |
| 勤務地 | 東京都杉並区高円寺南 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 368,008円 〜 401,008円 ■基本給:200,000円 ■管理者手当:30,000円 ■主任手当:20,000円 ■ケアマネ手当:70,000円 ■インセンティブあり(34件目から介護3,000円/件、予防1,000円/件) ■固定残業代(20時間)48,008円~ ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【年収例】 ①496万円(平均37件/月、主任、月給38万円+賞与) ②521万円(平均44件/月、主任、月給40.1万円+賞与) |
| 勤務地 | 東京都葛飾区白鳥 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 285,000円 〜 【モデル給与】 ■介護支援専門員保有、世帯主の場合 月給:305,000円~ (東京都居住支援特別手当含む) 年収:4,170,000円~ 基本給:210,000円 資格手当:30,000円 技能手当:45,000円 住宅手当:10,000円(世帯主の場合) 残業手当 年末年始手当 昇給 賞与(年2回/正社員のみ:基本給×2ヶ月分) |
| 勤務地 | 東京都品川区南品川二 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | デイサービスの看護師 |
| 給与 |
月給: 312,460円 〜 344,960円 給与内訳 ・基本給:217,580円~ ・資格手当:65,000~97,500円 ※資格による ・処遇改善手当:9,000円 ・スキル手当:19,780円(約1年間固定、その後変動の可能性あり) ・確定拠出年金:1,100円 ※試用期間3ヶ月(同条件) ※固定残業代なし |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 332,000円 〜 386,900円 基本給 241,100円-296,000円 処遇改善支援加算 17,400円 ベースアップ等支援加算 3,500円 資格手当 50,000円 居住支援特別手当 20,000円 通勤手当 上限100,000円/月 勤続給 4,000円-17,000円 住宅手当 関東エリア10,000円 ※自己名義のみ 家族手当 配偶者 8,000円、子 3,000円 |
| 勤務地 | 東京都小平市美園町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 198,000円 〜 382,550円 昇給 1,000円~8,000円 第2基本給手当 13,500円/月 退職金制度あり 以下該当者に支給 主任ケアマネジャー手当 5,000円/月 扶養手当 3,000円~12,000円/月 24時間携帯手当(当番制) 10,000円/月 賞与 年2回 2.8ヶ月分(2022年度実績) |
| 勤務地 | 東京都国立市泉 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 268,900円 〜 379,500円 基本給209,900円~318,000円 + 資格手当:15,000円 特定居宅手当:17,500円 居住支援特別手当:10,000円 処遇改善手当:16,500円~19,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 居宅待機手当(居宅電話番号):1当番1,000円(5人の職員で担当) 通勤手当(実費支給):上限なし |
【江戸川区東松本】看護師募集☆昇給・賞与支給☆豊富な研修制度あり◎未経験からキャリアアップも♪ (NO.432674)
未経験・ブランクOK◎昇給・賞与あり◎交通費全額支給◎残業ほぼなし◎看護師募集☆
| 勤務地 | 東京都江戸川区東松本一 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | デイサービスの看護師 |
| 給与 |
月給: 320,460円 〜 352,960円 給与内訳 ・基本給:217,580円~ ・職務給:65,000~97,500円 ※資格による ・処遇改善手当:17,000円 ・スキル手当:19,780円(約1年間固定、その後変動の可能性あり) ・確定拠出年金:1,100円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市下柚木 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 小規模多機能型居宅介護での看護師 |
| 給与 |
月給: 320,460円 〜 352,960円 給与内訳 ・基本給:217,580円~ ・職務給:65,000~97,500円 ※資格による ・処遇改善手当:17,000円 ・スキル手当:19,780円(約1年間固定、その後変動の可能性あり) ・確定拠出年金:1,100円 |
| 勤務地 | 東京都江東区北砂 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 地域包括支援センターの主任ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 320,000円 〜 350,000円 基本給 210,000~240,000円 調整手当 85,000円 資格手当 25,000円 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間6ヶ月(同条件) [その他手当] 住宅手当(賃貸契約者本人のみ) 月8,200円 通勤手当(実費支給) 月額上限50,000円 [その他] 昇給 年1回 賞与 年2回 |
| 勤務地 | 東京都荒川区町屋 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 246,000円 〜 261,000円 ・基本給:200000円~215000円 ※固定残業代なし ・処遇改善手当:16000円 ・資格手当:20000円 ・その他:居住支援特別手当:10000円 ・住宅手当:2500円~10000円 ・扶養手当:3000円~10000円 ・委員会手当:5000円 ・当直手当(希望者のみ):7000円 通勤手当:全額支給 ・昇給:昇給あり 実績:年1回 10000円~15000円/月(令和7年度実績) ・賞与:賞与あり 実績:年3回 計2.5か月分(令和7年度実績) |
| 勤務地 | 東京都荒川区町屋 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 小規模多機能型施設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 225,968円 〜 内訳:基本給205,968円~、資格手当20,000円 別途支給: 委員会手当 (加入時~)5,000円 住宅手当 借家世帯主 10,000円、 持家世帯主 2,500円 扶養手当 配偶者 10,000円、 義務教育期間の子 1,000円~5,000円(1人に付き) 通勤手当 全額支給 残業手当 居住支援特別手当20,000円 その他業務手当 |
| 勤務地 | 東京都足立区入谷九 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 450,000円 〜 ・基本給 :201,100円 ・役職手当 :129,530円 ・資格手当 :35,000円 ・職能手当 :20,000円 ・地域手当 :63,000円 ・調整手当 :1,370円 通勤手当 上限30,000円/月 規定により支給 扶養手当 扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり 実績0円~70,000円/月 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある |
| 勤務地 | 東京都港区高輪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 300,000円 〜 300,000円 ・基本給 275,928円 ・資格手当15,000円 ・固定残業代 9,072円/月・4時間分(超過分は法定どおり支給) ・交通費全額支給 |







