| 勤務地 | 東京都日野市南平 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ショートステイの生活相談員 |
| 給与 |
月給: 300,000円 〜 310,000円 ▼給与詳細 資格手当:0~25,000円 職務手当:7,000円 一律処遇改善手当:30,000円 住宅手当:規定あり 地域手当:0~15,000円 精勤手当:8,000円 調整手当:0~100,000円 ※経験による ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
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- 待遇面
- 昇給あり(1527)
- 賞与あり(1521)
- 産休育休あり(1080)
- 退職金あり(1225)
- 高給与(411)
- 歩合給あり(12)
- 資格取得・更新支援あり(762)
- 交通費全額支給(147)
- 経験・年齢
- 未経験可能(720)
- ブランクOK(837)
- 定年65歳以上(301)
- 定年70歳以上(22)
- 職種
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)(1435)
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(417)
- 社会福祉士(地域包括)(3)
- 生活相談員(68)
- 医療ソーシャルワーカー(MSW)(2)
- 精神保健福祉士(PSW)(1)
- 児童発達支援管理責任者(17)
- ワークライフバランス
- 土日休み(412)
- 時短勤務相談可能(9)
- 残業ほぼなし(571)
- 扶養範囲内OK(0)
- 駅近(830)
- テレワーク可能(26)
- 年間休日120日以上(408)
- 社用車あり(2)
- 車通勤可(302)
- パート可能(0)
- 業務環境
- 介護兼務無し(13)
- 相談員兼務(1)
- 宿直あり(3)
- 夜勤あり(43)
- 初心者・未経験者歓迎(46)
- ケアマネ2名以上在籍(41)
- 教育体制充実(568)
- 運転業務なし(0)
- 60代以上活躍(1)
- 施設形態
- 病院(18)
- クリニック・診療所(1)
- 居宅介護支援事業所(765)
- 有料老人ホーム(390)
- サービス付き高齢者住宅(24)
- デイサービス・デイケア(19)
- 地域包括支援センター(52)
- グループホーム(71)
- 小規模多機能(43)
- 介護老人保健施設(老健)(42)
- 特別養護老人ホーム(特養)(79)
- 障がい者(児)支援(0)
- 就労移行・定着支援(0)
- 就労継続支援(1)
- 計画相談支援(1)
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- その他(37)
3165件中 / 76~90件の求人
| 勤務地 | 東京都中野区若宮 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 地域包括支援センターの主任ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 245,000円 〜 349,000円 年収 4,000,000~5,500,000円 ※昨年ボーナス実績:3.75か月分 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 固定残業代なし 試用期間なし |
| 勤務地 | 東京都大田区上池台 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,700円 〜 231,200円 職種手当20,000円 処遇改善手当10,000円 居住支援特別手当10,000から20,000円 試用期間:3か月(雇用条件変更なし) |
| 勤務地 | 東京都多摩市落合 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 279,000円 〜 279,000円 基本給:252,000円 予定残業手当:27,000円(15時間) ※超過残業手当別途支給 昇給 (年1回見直しを行う) 賞与 年2回 交通費支給(上限:40,000円/月) 東京都住宅手当(10,000円/月) |
| 勤務地 | 東京都世田谷区三軒茶屋 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 223,800円 〜 263,800円 試用期間:3ヵ月(条件変更なし) 残業:固定残業はなし。残業がある場合は月に10時間程度 賞与:基本給の3ヶ月分 【介護支援専門員/未経験】 ・入職1年目 3,120,000円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区西葛西 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 298,334円 〜 396,667円 年俸3,580,008円~4,400,000円+別途手当 ※月給×12=年俸額 内訳 ・基本給:211,157円/月 ・時間外手当:72,177円/月(月40時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※40時間を超える場合は別途残業手当支給 ・住宅手当(全職員対象)世帯主・扶養あり20,000円/月、世帯主15,000円/月、それ以外5,000円/月 ・居住支援特別手当(介護支援専門員全員):10,000円/月 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区上用賀 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 335,000円 〜 370,000円 【基本給】315,000~335,000円 【各種手当】 ・ケアマネ資格手当:10‚000円 ・ケアマネ資格手当(5年以上実務経験):20‚000円 ・主任ケアマネ資格手当:25‚000円 ・居宅支援特別手当:10‚000円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市南大沢 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 279,000円 〜 279,000円 基本給:252,000円 予定残業手当:27,000円(15時間) ※超過残業手当別途支給 昇給 (年1回見直しを行う) 賞与 年2回 交通費支給(上限:40,000円/月) 東京都住宅手当(10,000円/月) |
| 勤務地 | 東京都杉並区堀ノ内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 279,000円 〜 279,000円 基本給:252,000円 予定残業手当:27,000円(15時間) ※超過残業手当別途支給 昇給 (年1回見直しを行う) 賞与 年2回 交通費支給(上限:40,000円/月) 東京都住宅手当(10,000円/月) |
| 勤務地 | 東京都多摩市連光寺 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | ショートステイの生活相談員 |
| 給与 |
月給: 280,000円 〜 300,000円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当:30,000円 職務手当:7,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均38万(123名平均・最高額166万円) ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
| 勤務地 | 東京都多摩市連光寺 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ショートステイの生活相談員 |
| 給与 |
月給: 280,000円 〜 300,000円 ▼給与詳細 資格手当:0~25,000円 職務手当:7,000円 一律処遇改善手当:30,000円 住宅手当:規定あり 地域手当:0~15,000円 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
| 勤務地 | 東京都足立区梅島 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | デイサービスの生活相談員 |
| 給与 |
月給: 270,000円 〜 300,000円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当:30,000円 職務手当:7,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均39万(148名平均・最高額157万円) ※2024年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
| 勤務地 | 東京都足立区梅島 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | デイサービスの生活相談員 |
| 給与 |
月給: 270,000円 〜 300,000円 ▼給与詳細 資格手当:0~25,000円 職務手当:7,000円 一律処遇改善手当:30,000円 住宅手当:規定あり 地域手当:0~15,000円 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
| 勤務地 | 東京都小金井市桜町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 256,200円 〜 256,200円 給与内訳 ・基本給 256,200円 通勤手当 実費月額 50,000円(上限あり) 賞与 年2回 合計 2ヶ月分 (過去支給実績) 昇給 0~2,000円(月あたり) 試用期間3か月(労働条件変更なし) |






