千葉県新京成線薬園台駅のケアマネ求人一覧

28件中 / 1~15件の求人

勤務地 千葉県船橋市前原東
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 253,990円 〜 253,990円
給与内訳 ・基本給  203,990円 ・資格手当 介護支援専門員 50,000円~       上記のほかに、超過勤務(時間外)手当、深夜割増、特別指定日(GW、お盆、年末年始) ※入社後2か月間は試用期間、時給1,250円~(配属先による) ※基本給には介護職員処遇改善支援補助金含む ※通勤手当(社内規定あり)1か月30,000円まで

勤務地 千葉県船橋市高根台
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 307,000円 〜 312,000円
【内訳】 ・基本給 193,000円 ・生涯設計手当 55,000円 ・ベースアップ等支援手当 7,000円 ・業務手当(固定残業代) 37,000円(15時間分) ※15時間を超過した分は別途手当支給 ・資格手当(主任ケアマネ20,000円、ケアマネ15,000円)  ※試用期間3か月間(条件変更なし)

勤務地 千葉県船橋市習志野台
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
給与 月給: 211,700円 〜 253,700円
基本給191,700円~231,700円 + 諸手当20,000円~22,000円 時間外手当 通勤手当:上限50,000円/月

勤務地 千葉県船橋市高根台
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 314,286円 〜 319,286円
年俸制440万円~ 年俸を14分割し、1/14ずつ毎月支給

勤務地 千葉県船橋市薬円台
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 281,000円 〜 281,000円
給与内訳 月額229,900円+定額時間外手当(20時間)51,100円含む

勤務地 千葉県船橋市薬円台
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 229,900円 〜 336,630円
給与内訳 ・基本給 147,900~247,630円 ・加給手当 12,000~19,000円 ・地域手当 20,000円 ・ケアマネ手当 40,000円 ・資格手当 10,000円 ※給与は資格、経験考慮 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)

勤務地 千葉県船橋市芝山
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設のケアマネージャー
給与 月給: 295,000円 〜 295,000円
<月給内訳> ①基本給     250,000円 ②資格手当    25,000円 ③送迎手当    20,000円 ④別途支給手当 ※①~④の合計額が月給となります。 <別途支給手当> 住宅手当 家賃の30%(上限20,000円/月)※1 扶養手当 15,000円(第3子以降10,000円/人)※2 ※1賃貸契約者で世帯主の方 ※2配偶者不在の場合、第1子より20,000円 ※試用期間なし

勤務地 千葉県船橋市高根台
雇用形態 常勤
職種 訪問介護のケアマネージャー
給与 月給: 246,000円 〜 292,200円
介護支援専門員 【月給】246,000円-292,200円 ※資格手当40,000円含む(残業代込) 主任介護支援専門員 【月給】256,000円-302,200円 ※資格手当50,000円含む(残業代込)

勤務地 千葉県船橋市芝山6-62-2
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 239,000円 〜 273,000円
※給与に資格手当30,000円含む(残業代込)

勤務地 千葉県船橋市前原西6-4-45
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅のケアマネージャ
給与 月給: 225,700円 〜
■主任ケアマネジャー ・基本給 250,200~271,800円 ・定額時間外手当(固定残業代) 18,700~20,400円 ※時間外労働10時間分に相当。  時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ■ケアマネジャー ・基本給 210,000~226,200円 ・定額時間外手当(固定残業代) 15,700~16,900円 ※時間外労働10時間分に相当。  時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。

勤務地 千葉県船橋市高根台1-3-21
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 290,000円 〜 350,000円
■給与内訳  基本給     260,000円~310,000円 みなし残業手当 30,000円~40,000円(20時間分) ★入社月より給与支給 ※みなし残業手当は固定残業代として残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ※試用期間3か月・条件変更なし ※裁量労働制なし