勤務地 | 京都府八幡市男山泉2-2 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅ケアマネ |
給与 |
月給: 192,000円 〜 289,100円 ・資格手当含む ・給与は経歴,実務経験年数により決定 ・昇給あり ・賞与4か月支給実績あり |
京都府の未経験可能のケアマネ求人一覧
41件中 / 31~41件の求人
勤務地 | 京都府京都市下京区新町通七条下る東塩小路町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 220,000円 〜 240,000円 通勤手当 実費支給 上限20,000円/月 昇給あり 実績 3,000円~8,000円/月 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 京都府京都市中京区三条通大宮西入上瓦町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 260,000円 〜 330,000円 給与内訳 ・基本給 235,000円~300,000円 ・資格手当 25,000円~30,000円 ※固定残業代なし 役職手当 業績手当 通勤手当 実費支給・上限9,660円/月 昇給 1月あたり0~10,000円(実績) ※昇給は会社の業績や職員の業務等に応じて検討 試用期間3ヵ月(同条件) |
勤務地 | 京都府京都市伏見区醍醐南里町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 260,000円 〜 290,000円 基本給:21万円、業務手当2万円、資格手当3万円 別途管理報酬(件数受け持ち制) |
勤務地 | 京都府京都市伏見区醍醐東合場町9-23 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 275,000円 〜 理論年収385万~ 担当数に応じて別途手当を支給致します。 モデル月収:ケアマネ(担当40名) 28万円 モデル月収:ケアマネ(担当45名) 29万円 主任ケアマネをお持ちの方は別途手当30,000円支給致します。主任ケアマネの求人ページをご覧ください! 通勤手当(上限4万円) 昇給あり(年1回) 賞与あり(2回+決算賞与あり 実績計:2.5ヶ月分) |
勤務地 | 京都府京都市伏見区醍醐御霊ヶ下町27-16 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 275,000円 〜 理論年収385万~ 担当数に応じて別途手当を支給致します。 モデル月収:ケアマネ(担当40名) 28万円 モデル月収:ケアマネ(担当45名) 29万円 主任ケアマネをお持ちの方は別途手当30,000円支給致します。主任ケアマネの求人ページをご覧ください! 通勤手当(上限4万円) 昇給あり(年1回) 賞与あり(2回+決算賞与あり 実績計:2.5ヶ月分) |
勤務地 | 京都府京都市西京区下津林東大般若町32 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 地域包括支援センターのケアマネージャー |
給与 |
月給: 204,600円 〜 229,400円 <想定年収> 310万6,900円 ~ 347万2,900円 ※給与の最低額は高卒で介護支援専門員資格所持未経験の方。 給与の最高額は大学卒介護支援専門員資格所持未経験の方です。 長い経験をお持ちの方については、履歴書確認の上内定時に給与額を提示します。 ※賞与(令和5年度平均年3.9か月)、昇給有 |
勤務地 | 京都府西京区下津林東大般若町32 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 211,600円 〜 231,400円 <想定年収> 326万7,000円 ~ 350万3,740円 ・上記月給例は 最低額:高卒、実務経験介護職8年 最高額:大卒、実務経験介護職8年 の月給額です。ケアマネジャー経験者については別途優遇。 ・別途住宅手当、扶養手当有(条件有) |
勤務地 | 京都府京都市中京区西洞院通夷川上る毘沙門町397-2 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 230,000円 〜 240,000円 昇給あり 賞与あり 交通費あり 月額1.5万円まで 試用期間6ヶ月(同条件) |