京都府の産休育休ありのケアマネ求人一覧

71件中 / 46~60件の求人

勤務地 京都府京都市伏見区醍醐上ノ山町
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 217,200円 〜 246,300円
固定残業代なし ・基本給 202,200円〜231,300円 ・特殊業務手当 10,000円〜10,000円 ・計画作成担当手当 5,000円〜5,000円 ・通勤手当(上限45000円/月)規定有り

勤務地 京都府京都市左京区岩倉村松町203
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 195,200円 〜 216,700円
・高校卒業者の給与:195,200円~  ・大学卒業者の給与:206,200円~

勤務地 京都府京都市左京区岩倉村松町203
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームの生活相談員
給与 月給: 187,200円 〜
・高校卒業者の給与:187,200円~  ・大学卒業者の給与:198,200円~

勤務地 京都府京都市下京区童侍者町161
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援施設の児童発達管理責任者
給与 月給: 290,000円 〜

勤務地 京都府京都市東山区2丁目73-2
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援施設の児童発達管理責任者
給与 月給: 290,000円 〜

勤務地 京都府京都市右京区西院月双町115
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー
給与 月給: 240,800円 〜 258,200円
※上記給与は定額時間外勤務手当を含む

勤務地 京都府京都市右京区太秦安井水戸田町5-4
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー
給与 月給: 263,400円 〜
・基本給 210,000~226,200円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代)18,400~19,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。

勤務地 京都府宇治市宇治戸ノ内27-12
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー
給与 月給: 263,400円 〜
・基本給 210,000~226,200円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代)18,400~19,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。

勤務地 京都府京都市伏見区深草小久保町302
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 245,000円 〜
・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。

勤務地 京都府京都市山科区勧修寺御所内町122
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 245,000円 〜
・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。

勤務地 京都府京都市北区紫野南舟岡町35-2
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 245,000円 〜
・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。

勤務地 京都府京都市右京区梅ヶ畑向ノ地町10
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 245,000円 〜
・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。

勤務地 京都府京都市右京区梅津石灘町11
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 245,000円 〜
・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。

勤務地 京都府京都市上京区今出川通大宮295
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 255,000円 〜
・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は33時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。