京都府京都市の資格取得・更新支援ありのケアマネ求人一覧

32件中 / 1~15件の求人

勤務地 京都府京都市左京区岩倉村松町
雇用形態 常勤
職種 訪問介護のケアマネージャー
給与 月給: 190,200円 〜 211,700円
給与内訳 基本給 175,200円~193,700円 資格手当 12,000円~15,000円 改善支援手当 3,000円~3,000円

勤務地 京都府京都市西京区大枝北沓掛町
雇用形態 常勤
職種 訪問介護のケアマネージャー
給与 月給: 220,980円 〜 259,051円
給与内訳 基本給 170,000円~190,000円 等級手当 20,000円~30,000円 資格手当 4,500円~10,000円 業務手当 11,500円~11,500円 固定残業代 14,980円~17,551円

勤務地 京都府京都市右京区宇多野福王子町
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 255,000円 〜 255,000円
給与内訳 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は33時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。

勤務地 京都府京都市東山区鞘町通七条上る下堀詰町
雇用形態 常勤
職種 訪問介護の主任ケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜 274,000円
給与内訳 基本給 164,000円~188,000円 サービス手当 13,000円 資格手当 介護支援専門員 47,000円 管理者手当 5,000円 処遇改善手当 5,000円 地域手当 16,000円

勤務地 京都府京都市右京区西院西田町
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜 270,000円
※スキル・経験により考慮します ※試用期間3か月(条件変更なし)

勤務地 京都府京都市右京区西院西田町
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜 270,000円
※スキル・経験により考慮します ※試用期間3か月(条件変更なし)

勤務地 京都府京都市西京区桂稲荷山町
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 245,000円 〜 245,000円
給与内訳 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は34時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地 京都府京都市伏見区向島立河原町
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 225,000円 〜 240,000円
試用期間3ヶ月(同条件)

勤務地 京都府京都市伏見区深草瓦町
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 263,000円 〜 297,000円
給与内訳 基本給…165,000円~199,000円 地域手当…27,000円 資格手当…20,000円 職責手当…3,000円 夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) 処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位)

勤務地 京都府京都市左京区岩倉長谷町
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 295,000円 〜 325,000円
給与内訳 基本給…180,000円~210,000円 地域手当…27,000円 資格手当…20,000円 役職手当…20,000円 夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) 処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位)

勤務地 京都府京都市下京区童侍者町161
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援施設の児童発達管理責任者
給与 月給: 290,000円 〜

勤務地 京都府京都市東山区2丁目73-2
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援施設の児童発達管理責任者
給与 月給: 290,000円 〜

勤務地 京都府京都市右京区西院月双町115
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー
給与 月給: 240,800円 〜 258,200円
※上記給与は定額時間外勤務手当を含む

勤務地 京都府京都市右京区太秦安井水戸田町5-4
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー
給与 月給: 263,400円 〜
・基本給 210,000~226,200円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代)18,400~19,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。