勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区萩台町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 187,000円 〜 236,700円 給与内訳 基本給 160,000円〜209,700円 資格手当12,000円 特殊業務手当15,000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 皆勤手当 10,000円 住宅手当 15,000円 通勤手当 実費支給(上限あり)月額100,000円 |
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12299件中 / 661~675件の求人
勤務地 | 東京都港区六本木 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
給与 |
月給: 266,000円 〜 376,000円 給与内訳 基本給 230,000円~280,000円 実績手当 30,000円~90,000円 食事手当 6,000円 |
勤務地 | 群馬県前橋市小相木町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 287,340円 〜 302,340円 年収: 3,748,080円 〜 3,928,080円 給与内訳 ・基本給 235,000円〜245,000円 ・資格手当 35,000円~40,000円 ・処遇改善手当1 17,340円 ・処遇改善手当2 16,000円 |
勤務地 | 埼玉県和光市本町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 240,000円 〜 295,000円 内訳 ・基本給 225,000円 ~ 280,000円 ・特定事業所加算 15,000円 ※残業代別途支給 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
大阪府大阪市東住吉区公園南矢田のケアマネージャーの求人 (NO.427514)
未経験・ブランクOK◎年間休日115日◎残業ほぼなし◎昇給・賞与あり◎産休・育休あり◎退職金あり◎ケアマネージャー募集!
勤務地 | 大阪府大阪市東住吉区公園南矢田 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 222,000円 〜 268,500円 給与内訳 ・基本給 151,000円 ・正職業務手当 66,000円 ・送迎手当 5,000円 ※高卒・専卒・短卒、経験0年 ※職務給制度あり ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 兵庫県西宮市津門大塚町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 196,500円 〜 315,000円 給与内訳 ・基本給 162,000~278,000円 ・基本給Ⅱ 27,000円 ・業務手当 7,500~10,000円 |
勤務地 | 東京都中央区新川 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 285,000円 〜 350,000円 試用期間あり 3ヶ月(賃金9割 256,500~315,000円 残業35H含む) |
勤務地 | 東京都渋谷区本町三 |
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雇用形態 | 非常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
時給: 1,490円 〜 1,490円 上記金額には資格手当・月額処遇改善手当を含みます。 【契約期間】 初回2ヶ月(試用期間/同条件)、2回目10ヶ月、3回目以降1年 ※更新回数上限なし |
勤務地 | 埼玉県川口市朝日 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 258,000円 〜 277,000円 年収: 3,630,000円 〜 3,890,000円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
勤務地 | 大阪府堺市東区白鷺町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 240,000円 〜 240,000円 基本給210,000円 資格手当 30,000円/月 試用期間は基本4ヶ月~8ヶ月(同条件) ※資格や経験により試用期間を短縮の可能性あり |
勤務地 | 愛知県名古屋市中川区柳島町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 216,100円 〜 280,000円 給与内訳 ・基本給 147,000円~160,000円 ・資格手当 15,000円~20,000円 ・職務手当 5,000円~20,000円 ・固定残業代 49,100円~80,000円(25時間~37.5時間分) ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず「付加手当」として支給。 ※25~37.5時間を超える時間外労働は、追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。 ※実際の時間外労働の見込みや実績を表すものではありません。 |