「京都府」のケアマネ求人一覧
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- 待遇面
- 昇給あり(93)
- 賞与あり(88)
- 産休育休あり(71)
- 退職金あり(60)
- 高給与(23)
- 歩合給あり(0)
- 資格取得・更新支援あり(40)
- 交通費全額支給(9)
- 経験・年齢
- 未経験可能(28)
- ブランクOK(35)
- 定年65歳以上(6)
- 定年70歳以上(0)
- 職種
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)(91)
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(41)
- 社会福祉士(地域包括)(1)
- 生活相談員(3)
- 医療ソーシャルワーカー(MSW)(0)
- 精神保健福祉士(PSW)(0)
- 児童発達支援管理責任者(2)
- ワークライフバランス
- 土日休み(15)
- 時短勤務相談可能(0)
- 残業ほぼなし(38)
- 扶養範囲内OK(0)
- 駅近(39)
- テレワーク可能(0)
- 年間休日120日以上(18)
- 社用車あり(0)
- 車通勤可(46)
- 業務環境
- 介護兼務無し(2)
- 相談員兼務(0)
- 宿直あり(0)
- 夜勤あり(4)
- 初心者・未経験者歓迎(0)
- ケアマネ2名以上在籍(0)
- 教育体制充実(25)
- 施設形態
- 病院(0)
- クリニック・診療所(0)
- 居宅介護支援事業所(37)
- 有料老人ホーム(8)
- サービス付き高齢者住宅(7)
- デイサービス・デイケア(1)
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- 障がい者(児)支援(0)
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- その他(2)
205件中 / 106~120件の求人
勤務地 | 京都府京都市伏見区醍醐東合場町9-23 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 275,000円 〜 理論年収385万~ 担当数に応じて別途手当を支給致します。 モデル月収:ケアマネ(担当40名) 28万円 モデル月収:ケアマネ(担当45名) 29万円 主任ケアマネをお持ちの方は別途手当30,000円支給致します。主任ケアマネの求人ページをご覧ください! 通勤手当(上限4万円) 昇給あり(年1回) 賞与あり(2回+決算賞与あり 実績計:2.5ヶ月分) |
勤務地 | 京都府京都市伏見区醍醐御霊ヶ下町27-16 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 275,000円 〜 理論年収385万~ 担当数に応じて別途手当を支給致します。 モデル月収:ケアマネ(担当40名) 28万円 モデル月収:ケアマネ(担当45名) 29万円 主任ケアマネをお持ちの方は別途手当30,000円支給致します。主任ケアマネの求人ページをご覧ください! 通勤手当(上限4万円) 昇給あり(年1回) 賞与あり(2回+決算賞与あり 実績計:2.5ヶ月分) |
勤務地 | 京都府京都市西京区下津林東大般若町32 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 地域包括支援センターのケアマネージャー |
給与 |
月給: 204,600円 〜 229,400円 <想定年収> 310万6,900円 ~ 347万2,900円 ※給与の最低額は高卒で介護支援専門員資格所持未経験の方。 給与の最高額は大学卒介護支援専門員資格所持未経験の方です。 長い経験をお持ちの方については、履歴書確認の上内定時に給与額を提示します。 ※賞与(令和5年度平均年3.9か月)、昇給有 |
勤務地 | 京都府西京区下津林東大般若町32 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 211,600円 〜 231,400円 <想定年収> 326万7,000円 ~ 350万3,740円 ・上記月給例は 最低額:高卒、実務経験介護職8年 最高額:大卒、実務経験介護職8年 の月給額です。ケアマネジャー経験者については別途優遇。 ・別途住宅手当、扶養手当有(条件有) |