京都府京都市のケアマネ求人一覧
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- 待遇面
- 昇給あり(69)
- 賞与あり(66)
- 産休育休あり(60)
- 退職金あり(50)
- 高給与(18)
- 歩合給あり(0)
- 資格取得・更新支援あり(32)
- 交通費全額支給(6)
- 経験・年齢
- 未経験可能(21)
- ブランクOK(29)
- 定年65歳以上(4)
- 定年70歳以上(0)
- 職種
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)(68)
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(35)
- 社会福祉士(地域包括)(0)
- 生活相談員(3)
- 医療ソーシャルワーカー(MSW)(0)
- 精神保健福祉士(PSW)(0)
- 児童発達支援管理責任者(2)
- ワークライフバランス
- 土日休み(9)
- 時短勤務相談可能(0)
- 残業ほぼなし(29)
- 扶養範囲内OK(0)
- 駅近(29)
- テレワーク可能(0)
- 年間休日120日以上(12)
- 社用車あり(0)
- 車通勤可(32)
- 業務環境
- 介護兼務無し(2)
- 相談員兼務(0)
- 宿直あり(0)
- 夜勤あり(4)
- 初心者・未経験者歓迎(0)
- ケアマネ2名以上在籍(0)
- 教育体制充実(22)
- 施設形態
- 病院(0)
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- その他(2)
120件中 / 46~60件の求人
勤務地 | 京都府京都市伏見区久我東町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 210,000円 〜 395,000円 給与内訳 ・基本給 150,500円~280,000円 ・調整手当 59,500円~115,000円 出勤奨励手当 5,000円 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 固定残業代なし 試用期間4ヶ月(同条件) |
勤務地 | 京都府京都市右京区太秦安井水戸田町5-4 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 263,400円 〜 ・基本給 210,000~226,200円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代)18,400~19,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 京都府京都市伏見区深草小久保町302 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 245,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 京都府京都市山科区勧修寺御所内町122 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 245,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 京都府京都市北区紫野南舟岡町35-2 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 245,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 京都府京都市右京区梅ヶ畑向ノ地町10 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 245,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 京都府京都市右京区梅津石灘町11 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 245,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 京都府京都市上京区今出川通大宮295 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は33時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 |