勤務地 | 千葉県八千代市萱田町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 252,100円 〜 <給与モデル> 【月給】258,100円~ 【年収例】351万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) ※試用期間 6ヶ月(労働条件に変更なし) ※固定残業代なし |
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- 待遇面
- 昇給あり(667)
- 賞与あり(669)
- 産休育休あり(394)
- 退職金あり(515)
- 高給与(85)
- 歩合給あり(6)
- 資格取得・更新支援あり(271)
- 交通費全額支給(53)
- 経験・年齢
- 未経験可能(342)
- ブランクOK(393)
- 定年65歳以上(115)
- 定年70歳以上(9)
- 職種
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)(671)
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(119)
- 社会福祉士(地域包括)(0)
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- 医療ソーシャルワーカー(MSW)(1)
- 精神保健福祉士(PSW)(1)
- 児童発達支援管理責任者(2)
- ワークライフバランス
- 土日休み(125)
- 時短勤務相談可能(2)
- 残業ほぼなし(250)
- 扶養範囲内OK(0)
- 駅近(236)
- テレワーク可能(10)
- 年間休日120日以上(104)
- 社用車あり(2)
- 車通勤可(436)
- パート可能(2)
- 業務環境
- 介護兼務無し(15)
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1147件中 / 541~555件の求人
勤務地 | 千葉県柏市明原4-9-20 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 263,400円 〜 280,800円 ・基本給 210,000~226,200円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代)18,400~19,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 千葉県柏市柏579-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 263,400円 〜 ・基本給 210,000~226,200円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代)18,400~19,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 千葉県千葉市中央区中央港 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームの施設ケアマネージャー |
給与 |
月給: 256,000円 〜 290,000円 ・基本給 220,000円~250,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・家族手当 扶養あり10,000円 扶養なし6,000円 ・介護支援専門員手当 20,000円 以下業績に応じて支給 ・業績手当 5,000円 ・支援加算手当 3,000円 |
勤務地 | 千葉県千葉市中央区浜野町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 300,000円 基本給:150,050円/月 都市給手当:40,000円/月 職務手当:30,000~45,000円/月 資格手当:15,000円/月 特別手当:20,000円~50,000円/月 ※試用期間3ヶ月あり ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 |
勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区園生町1017-11 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 270,000円 年収: 3,500,000円 〜 4,000,000円 モデル年収 初年度:3,500,000円~ 2年目以降:4,000,000円~ 昇給 年1回 賞与 年4回(業績によって変動あり) 実費支給 上限月額:50,000円 |
勤務地 | 千葉県柏市花野井3-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャ |
給与 |
月給: 225,700円 〜 ■主任ケアマネジャー ・基本給 250,200~271,800円 ・定額時間外手当(固定残業代) 18,700~20,400円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ■ケアマネジャー ・基本給 210,000~226,200円 ・定額時間外手当(固定残業代) 15,700~16,900円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 千葉県千葉市美浜区高洲4-5-13 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャ |
給与 |
月給: 225,700円 〜 ■主任ケアマネジャー ・基本給 250,200~271,800円 ・定額時間外手当(固定残業代) 18,700~20,400円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ■ケアマネジャー ・基本給 210,000~226,200円 ・定額時間外手当(固定残業代) 15,700~16,900円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 千葉県八千代市八千代台南3-2-22 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャ |
給与 |
月給: 225,700円 〜 ■主任ケアマネジャー ・基本給 250,200~271,800円 ・定額時間外手当(固定残業代) 18,700~20,400円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ■ケアマネジャー ・基本給 210,000~226,200円 ・定額時間外手当(固定残業代) 15,700~16,900円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 千葉県鎌ケ谷市初富35-4 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 216,000円 〜 289,000円 給与内訳 ・ベース給 170,000円 ・職歴 18,000円 ・資格手当 20,000円 ・特定処遇 3,000円 ・支援金 5,000円 処遇改善(現場ヘルプ) 5,000円/月 宿直手当 7,000円/1回 住宅手当 5,000円 扶養手当 ・配偶者 10,000円 ・扶養家族 1名につき5,000円 交通費規定内支給(自転車通勤でも支給) 賞与 年2回(実績3.0ヶ月分) 昇給 年1回 残業手当 年末年始手当 1日につき4,000円(勤務していただける場合) |
【千葉県佐倉市下志津の特養】ケアマネ募集☆定年65歳!マイカー通勤OK☆退職金制度あり! (NO.422328)
特養のケアマネ募集☆マイカー通勤OK!定年65歳♪未経験・ブランクOK◎各種手当充実◎
勤務地 | 千葉県佐倉市下志津214番地1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 288,000円 〜 381,000円 給与内訳 ・基本給 200,000円~280,000円 ・職務手当 50,000円~50,000円 ・業務手当(固定残業代) 38,000円~51,000円 ※業務手当は時間外労働20時間分です。時間外労働の有無に関わらず定額支給されます。超過分は別途法定通り支給されます。 通勤手当 実費支給(上限 31,000円/月) 昇給制度あり 賞与実績あり 年2回・計3ヶ月分 試用期間 3ヶ月(期間中の労働条件なし) |
勤務地 | 千葉県佐倉市西志津三3-28 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームの施設ケアマネージャー |
給与 |
月給: 226,000円 〜 327,000円 ◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 |
勤務地 | 千葉県船橋市前原西6-4-45 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャ |
給与 |
月給: 225,700円 〜 ■主任ケアマネジャー ・基本給 250,200~271,800円 ・定額時間外手当(固定残業代) 18,700~20,400円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ■ケアマネジャー ・基本給 210,000~226,200円 ・定額時間外手当(固定残業代) 15,700~16,900円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 千葉県船橋市三咲2-15-41 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 225,700円 〜 ■主任ケアマネジャー ・基本給 250,200~271,800円 ・定額時間外手当(固定残業代) 18,700~20,400円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ■ケアマネジャー ・基本給 210,000~226,200円 ・定額時間外手当(固定残業代) 15,700~16,900円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |