千葉県の居宅介護支援事業所のケアマネ求人一覧

278件中 / 1~15件の求人

勤務地 千葉県松戸市中根
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 300,000円 〜 350,000円
(給与内訳)  ・基本給180,000円  ・役職手当30,000~50,000円  ・資格手当30,000円  ・調整手当30,000~50,000円  ・ケアプラン手当30,000円 試用期間3ヶ月(試用期間中の月給-10,000円)

勤務地 千葉県佐倉市中志津
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 265,000円 〜 265,000円
月給265,000円+別途支給 試用期間3ヶ月(同条件)

勤務地 千葉県松戸市新松戸
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 243,400円 〜 250,900円
※経験・資格により考慮 ※試用期間3ヶ月(同条件)

勤務地 千葉県柏市松ヶ崎
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜 330,600円
■給与内訳 ・基本給 158,400~176,000円 ・資格手当 25,000~30,000円 ・調整手当 62,100~72,100円 ・実力手当 4,500~52,500円 ※試用期間中2~3ヶ月は時給1,200円

勤務地 千葉県野田市中戸
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 225,000円 〜 311,600円
・基本給:180,000円~250,000円 ・処遇手当:5,000円~ ・資格手当:5,000円~10,000円 ・その他:業務手当30,000円~41,600円 (18時間分の時間外手当を残業の有無に関わらす支給。18時間超の場合は時間外手当を別途支給。) ・皆勤手当5,000円 ・その他の支給 日直手当・通勤手当全額支給(マイカー通勤の場合上限20,000円迄) 危険手当

勤務地 千葉県流山市中野久木
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー
給与 月給: 295,000円 〜 295,000円
【別途】 ・住居手当:上限40,000円/月 ・扶養手当 ☆賞与(年2回)

勤務地 千葉県松戸市日暮
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 200,000円 〜 370,000円
基本給 180,000円~ 調整手当 20,000円(14時間分の残業代を含むものとする) ※時間外労働の有無に関わらす支給 ※14時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給 主任手当 10,000円(主任資格ある方) 車両手当 15,000円(業務に自家用車使用の方) 要介護 4,000円(1件あたり) 要支援 2,000円(1件あたり)

勤務地 千葉県千葉市花見川区畑町
雇用形態 常勤
職種 訪問介護のケアマネージャー
給与 月給: 229,900円 〜 336,630円
給与内訳 基本給 147,900~247,630円 加給手当 12,000~19,000円 地域手当 20,000円 ケアマネ手当 40,000円 資格手当10,000円

勤務地 千葉県船橋市習志野台
雇用形態 常勤
職種 訪問介護のケアマネージャー
給与 月給: 265,000円 〜
給与内訳 基本給 180,000円~ 固定時間外手当 25,000円 ※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず15時間分を支給、超過分は別途支給 介護支援専門員資格手当 10,000円 処遇改善手当 50,000円

勤務地 千葉県千葉市中央区青葉町
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 240,000円 〜 310,000円
・基本給:240000円~300000円 ・固定残業代なし(残業代は別途支給) ・子女教育手当あり(扶養のお子様1人10,000円、2人目以降1人当たり+5,000円) ・通勤手当:実費 月額50,000円まで ・資格手当あり(主任ケアマネ 5,000円) ・昇給あり 昇給率 5.08%(前年度実績) (業績等により変動5年間の実績2~5%) ・賞与あり 年2回 (平均2.4か月分※評価・業績等により変動する可能性あり)

勤務地 千葉県市原市五井
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 240,000円 〜 310,000円
・基本給:240000円~300000円 ・固定残業代なし(残業代は別途支給) ・子女教育手当あり(扶養のお子様1人10,000円、2人目以降1人当たり+5,000円) ・通勤手当:実費 月額50,000円まで ・資格手当あり(主任ケアマネ 5,000円) ・昇給あり 昇給率 5.08%(前年度実績) (業績等により変動5年間の実績2~5%) ・賞与あり 年2回 (平均2.4か月分※評価・業績等により変動する可能性あり)