「埼玉県」のケアマネ求人一覧
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- 埼玉高速鉄道線(55)
- つくばエクスプレス(29)
- ニューシャトル(76)
- 待遇面
- 昇給あり(845)
- 賞与あり(868)
- 産休育休あり(525)
- 退職金あり(653)
- 高給与(104)
- 歩合給あり(8)
- 資格取得・更新支援あり(316)
- 交通費全額支給(54)
- 経験・年齢
- 未経験可能(431)
- ブランクOK(480)
- 定年65歳以上(163)
- 定年70歳以上(7)
- 職種
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)(869)
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(155)
- 社会福祉士(地域包括)(1)
- 生活相談員(43)
- 医療ソーシャルワーカー(MSW)(2)
- 精神保健福祉士(PSW)(0)
- 児童発達支援管理責任者(3)
- ワークライフバランス
- 土日休み(97)
- 時短勤務相談可能(4)
- 残業ほぼなし(402)
- 扶養範囲内OK(0)
- 駅近(194)
- テレワーク可能(7)
- 年間休日120日以上(101)
- 社用車あり(2)
- 車通勤可(583)
- パート可能(3)
- 業務環境
- 介護兼務無し(12)
- 相談員兼務(2)
- 宿直あり(1)
- 夜勤あり(47)
- 初心者・未経験者歓迎(32)
- ケアマネ2名以上在籍(23)
- 教育体制充実(302)
- 運転業務なし(0)
- 60代以上活躍(0)
- 施設形態
- 病院(12)
- クリニック・診療所(0)
- 居宅介護支援事業所(327)
- 有料老人ホーム(206)
- サービス付き高齢者住宅(34)
- デイサービス・デイケア(32)
- 地域包括支援センター(11)
- グループホーム(83)
- 小規模多機能(25)
- 介護老人保健施設(老健)(47)
- 特別養護老人ホーム(特養)(72)
- 障がい者(児)支援(0)
- 就労移行・定着支援(1)
- 就労継続支援(1)
- 計画相談支援(0)
- 放課後等デイサービス・児童発達支援(3)
- その他(17)
1421件中 / 1006~1020件の求人
| 勤務地 | 埼玉県蕨市錦町4-7-4 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 270,000円 〜 347,000円 ◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 |
| 勤務地 | 埼玉県入間市春日町1-10-26 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 270,000円 〜 347,000円 ◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 |
| 勤務地 | 埼玉県新座市東北2-29-11 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 270,000円 〜 280,000円 月給270,000円~280,000円(手当等を含む) 昇給:年1回 賞与:年2回(昨年度実績3.4か月) 交通費:規定内支給 他手当:家族手当 配偶者15,000円、第1・2子10,000円、第3子以降5,000円 <試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 270,000円 〜 280,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市本町1-21-12 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 258,000円 〜 【ケアマネージャー】 月給258,000円~ 【主任ケアマネージャー】 月給278,000円~ 【別途支給】 ◇時間外手当 ◇扶養手当 -配偶者15,000円 -第1・2子10,000円/人 -第3子以降5,000円/人 -親5,000円/人 ◇通勤交通費(上限15万円/月) |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市東所沢二10-4 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 248,100円 〜 <給与モデル> 【月給】254,100円~ 【年収例】346万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) ※試用期間 6ヶ月(労働条件に変更なし) ※固定残業代なし |








