「千葉県」のケアマネ求人一覧
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- 東葉高速線(105)
- 北総鉄道北総線(56)
- 待遇面
- 昇給あり(522)
- 賞与あり(548)
- 産休育休あり(326)
- 退職金あり(411)
- 高給与(79)
- 歩合給あり(4)
- 資格取得・更新支援あり(204)
- 交通費全額支給(45)
- 経験・年齢
- 未経験可能(239)
- ブランクOK(290)
- 定年65歳以上(73)
- 定年70歳以上(3)
- 職種
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)(552)
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(95)
- 社会福祉士(地域包括)(0)
- 生活相談員(15)
- 医療ソーシャルワーカー(MSW)(0)
- 精神保健福祉士(PSW)(1)
- 児童発達支援管理責任者(0)
- ワークライフバランス
- 土日休み(90)
- 時短勤務相談可能(1)
- 残業ほぼなし(180)
- 扶養範囲内OK(0)
- 駅近(193)
- テレワーク可能(5)
- 年間休日120日以上(72)
- 社用車あり(2)
- 車通勤可(320)
- 業務環境
- 介護兼務無し(12)
- 相談員兼務(1)
- 宿直あり(0)
- 夜勤あり(13)
- 初心者・未経験者歓迎(15)
- ケアマネ2名以上在籍(14)
- 教育体制充実(177)
- 施設形態
- 病院(9)
- クリニック・診療所(0)
- 居宅介護支援事業所(250)
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- 小規模多機能(17)
- 介護老人保健施設(老健)(13)
- 特別養護老人ホーム(特養)(29)
- 障がい者(児)支援(0)
- 就労移行・定着支援(0)
- 就労継続支援(0)
- 計画相談支援(0)
- 放課後等デイサービス・児童発達支援(0)
- その他(1)
1056件中 / 301~315件の求人
勤務地 | 千葉県鎌ヶ谷市初富 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 258,000円 〜 258,000円 年収: 3,800,000円 〜 3,800,000円 基本給: 194000円~272500円 職務手当:20,000円~30,000円 調整手当:15,000円~30,000円 諸手当: 20,000円 住宅手当:9,000円~10,000円 固定残業代なし 試用期間あり 3ヶ月(同条件) |
勤務地 | 千葉県山武市松尾町大堤 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 220,000円 〜 280,000円 給与内訳 ・基本給 200,000円~250,000円 ・処遇改善手当 20,000円~30,000円 通勤手当 実費支給(上限なし) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 千葉県柏市東逆井 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
給与 |
月給: 229,900円 〜 336,630円 給与内訳 基本給 147,900~247,630円 加給手当 12,000~19,000円 地域手当 20,000円 ケアマネ手当 40,000円 資格手当10,000円 |
勤務地 | 千葉県流山市南流山 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 325,000円 給与内訳 基本給 220,000円~260,000円 職種手当 35,000円~65,000円 |
勤務地 | 千葉県市川市本北方 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 260,000円 〜 300,000円 ※スキル・経験により考慮します ※試用期間3か月(条件変更なし) |
勤務地 | 千葉県柏市増尾台 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 285,000円 (地域手当、資格手当、等級手当を含む) ※主任介護支援専門員の方:月給285,000円~ ※試用期間:6ヶ月(同条件) |
勤務地 | 千葉県流山市東深井 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 271,040円 〜 271,040円 ※月給には諸手当含む ※試用期間3ヶ月(同条件) ※固定残業代なし |
勤務地 | 千葉県市川市市川南 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 221,000円 〜 271,000円 基本給160,000円 + 諸手当61,000円~111,000円 ※保有資格により前後する可能性あり。 ※経験に応じて基本給への加算があります。 |