勤務地 | 大阪府大阪市西成区南津守 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護付き有料老人ホームの施設ケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 280,000円 交通費規定内支給 時間外手当 ※固定残業代なし |
大阪府大阪メトロ四つ橋線のケアマネ求人一覧
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76件中 / 61~75件の求人
勤務地 | 大阪府大阪市西成区松2-1-7 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 187,000円 〜 354,200円 ※月給に住宅手当1万円~1万5000円、食事手当6000円含む ※経験・能力により異なります。(全ての社会経験を考慮します) |
勤務地 | 大阪府大阪市西成区花園北1丁目5番21号 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 305,970円 〜 378,950円 ・基本給 201,100円~ ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 10,000円 ・調整手当 120円~690円 ・固定残業代あり 49,180円(25時間分/月)~63,220円(31時間分/月) ※固定時間外の超過分は別途支給 通勤手当 上限30,000円/月 規定により支給 扶養手当 扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり 実績0円~70,000円/月 賞与あり |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区高麗橋1-7-3 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 259,000円 〜 年収: 3,843,000円 〜 月給 259,000円~ (各種手当金 含む) 想定年収 3,843,000円~ (各種手当金・賞与 含む) ※給与は経験年数や資格などをもとに算出 ※残業代別途支給 ・昇給あり 金額 1月あたり 2,000 円 ~ 2,100 円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 3ヶ月(同条件) |
勤務地 | 大阪府大阪市西成区太子2-2-16 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 275,000円 〜 理論年収385万~ 担当数に応じて別途手当を支給致します。 モデル月収:ケアマネ(担当40名) 28万円 モデル月収:ケアマネ(担当45名) 29万円 主任ケアマネをお持ちの方は別途手当30,000円支給致します。 通勤手当(上限4万円) 昇給あり(年1回) 賞与あり(2回+決算賞与あり 実績計:2.5ヶ月分) 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
勤務地 | 大阪府大阪市西成区太子1-3-9 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 275,000円 〜 理論年収385万~!! 担当数に応じて別途手当を支給致します。 モデル月収:ケアマネ(担当40名) 28万円 モデル月収:ケアマネ(担当45名) 29万円 主任ケアマネをお持ちの方は別途手当30,000円支給。 【一般ケアマネ(40名担当)/未経験】 ・入職2年目 410万円 【ケアマネリーダー/未経験】 ・入職3年目 430万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
勤務地 | 大阪府大阪市西成区萩之茶屋1-12-23 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 275,000円 〜 理論年収385万~!! 担当数に応じて別途手当を支給致します。 モデル月収:ケアマネ(担当40名) 28万円 モデル月収:ケアマネ(担当45名) 29万円 主任ケアマネをお持ちの方は別途手当30,000円支給致します。主任ケアマネの求人ページをご覧ください! 通勤手当(上限4万円) 昇給あり(年1回) 賞与あり(2回+決算賞与あり 実績計:2.5ヶ月分) |