勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島7-14-35 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 246,000円 〜 282,200円 ※給与に資格手当40,000円を含む ※別途、時間外手当あり *主任ケアマネ保持者には+1万円付与 *交通費一部支給 30,000円/月まで *ケアマネランク手当(規定あり) ・他社を含めたケアマネ経験年数に応じて5,000円~10,000円/月支給 *2種類のインセンティブ(規定あり) ・個人の目標達成に支給 ・居宅業績での支給 *更新研修の費用補助あり 半年後に半額返金 *昇給あり(年1回) *賞与あり(年2回/前年実績2か月) |
大阪府阪急千里線のケアマネ求人一覧
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62件中 / 31~45件の求人
勤務地 | 大阪府吹田市千里山西1-41-12 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 249,000円 〜 295,200円 ※給与に特事手当3,000円、資格手当40,000円を含む ※別途、時間外手当あり *主任ケアマネ保持者には+1万円付与 *交通費一部支給 30,000円/月まで *ケアマネランク手当(規定あり) ・他社を含めたケアマネ経験年数に応じて5,000円~10,000円/月支給 *2種類のインセンティブ(規定あり) ・個人の目標達成に支給 ・居宅業績での支給 |
勤務地 | 大阪府吹田市南金田2-4-16 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は33時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 大阪府吹田市南金田2-4-16 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームの生活相談員 |
給与 |
月給: 230,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外調整手当 25,000円 (時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず16時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) ・資格手当 介護福祉士 25,000円 社会福祉士 20,000円 |
勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区下新庄4-27-31 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームの生活相談員 |
給与 |
月給: 230,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外調整手当 25,000円 (時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず16時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) ・資格手当 介護福祉士 25,000円 社会福祉士 20,000円 |
勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区下新庄4-27-31 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は33時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区菅原7-9-19 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 ▼給与内訳 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 ▼その他の手当 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回・業績による) ※試用期間あり:3ヶ月(同条件) |
勤務地 | 大阪府吹田市高野台1-6-2 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 258,800円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず33時間分の固定残業代として支給 超過分は別途支給。 |
勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区相川2-4-2 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 ▼給与内訳 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 ▼その他の手当 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回・業績による) ※試用期間あり:3ヶ月(同条件) |