大阪府阪急京都本線のケアマネ求人一覧
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92件中 / 76~90件の求人
勤務地 | 大阪府大阪市北区紅梅町1-6 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 301,000円 ※固定残業35時間含む ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月:基本給90%支給 【モデル給与】 ・担当件数30~34件程度の場合:月給250,000円 年収約350万円 ・担当件数35~38件程度の場合:月給280,000円 年収約386万円 ・担当件数39件以上の場合:月給301,000円 年収約412万円 ★経験者の方は、担当件数を増やしていただくことで、給与アップも可能です! |
勤務地 | 大阪府大阪市北区紅梅町1-6 カザリーノビル6階 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 270,000円 〜 320,000円 ※固定残業35時間含む ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月:基本給90%支給 【モデル給与】 ・担当件数30~34件程度の場合:月給250,000円 年収約330万円 ・担当件数35~39件程度の場合:月給270,000円 年収約364万円 ・担当件数40~44件程度の場合:月給290,000円 年収約391万円 ★経験者の方は、担当件数を増やしていただくことで、給与アップも可能です! |
勤務地 | 大阪府茨木市真砂玉島台3-28 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 ▼給与内訳 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は34時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 ▼その他の手当 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回・業績による) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 大阪府高槻市月見町11-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 292,200円 〜 312,200円 資格手当:70,000円/月含む 特定処遇改善手当:2,200円/月含む ・通勤手当:実費 月額30,000円(上限) *通勤手当上限30,000円 *昇給(年1回) *賞与(年2回) 試用期間3ヵ月(同条件) |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区高麗橋1-7-3 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 259,000円 〜 年収: 3,843,000円 〜 月給 259,000円~ (各種手当金 含む) 想定年収 3,843,000円~ (各種手当金・賞与 含む) ※給与は経験年数や資格などをもとに算出 ※残業代別途支給 ・昇給あり 金額 1月あたり 2,000 円 ~ 2,100 円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 3ヶ月(同条件) |
勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区菅原2-13-38 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 275,000円 〜 理論年収385万~!! 担当数に応じて別途手当を支給致します。 モデル月収:ケアマネ(担当40名) 28万円 モデル月収:ケアマネ(担当45名) 29万円 主任ケアマネをお持ちの方は別途手当30,000円支給致します。主任ケアマネの求人ページをご覧ください! 通勤手当(上限4万円) 昇給あり(年1回) 賞与あり(2回+決算賞与あり 実績計:2.5ヶ月分) |
勤務地 | 大阪府吹田市朝日が丘町13-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 230,000円 〜 280,000円 月給構成 ・基本給 190,000円 ・職務手当 30,000円 ・職務手当2 10,000円~60,000円(6.0h~30.0hの固定残業代) ・交通費全額支給 ・賞与年2回あり ※固定残業代の時間を超過分した分は別途支給 |