東京都東京メトロ千代田線のケアマネ求人一覧

231件中 / 91~105件の求人

勤務地 東京都足立区佐野
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 243,000円 〜 256,500円
基本給 220,000円~233,500円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 3,000円 時間外手当 役職手当あり 家族手当あり 宿直手当:5,000円/回(人員状況により可能性あり) 通勤手当あり(上限50,000円/月) 賞与 年2回(実績2.80ヶ月) 昇給 年1回(実績1月あたり1,500円~)

勤務地 東京都足立区千住
雇用形態 常勤
職種 地域包括支援センターのケアマネージャー
給与 月給: 265,120円 〜 323,370円
基本給 250,120円~306,370円 業務手当 10,000円~10,000円 資格手当 5,000円~7,000円 固定残業代なし 扶養手当 配偶者8,000円、子12,000円 住宅手当 7,000円(自己所有又は本人契約) 資格手当 5,000円~7,000円 ※介護支援専門員は5,000円~ 昇給制度あり 月あたり3,000円~5,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 3.00ヶ月分(実績)

勤務地 東京都荒川区荒川
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 255,000円 〜 275,000円
給与内訳 基本給 175,000円 地域手当 30,000円(首都圏) 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず31時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給

勤務地 東京都足立区大谷田
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 280,000円 〜 320,000円
給与内訳 ・基本給 225,000円 ・固定残業代 55,000円/30時間 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う 交通費全額支給 昇給、賞与あり(規定あり) 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地 東京都千代田区九段南
雇用形態 常勤
職種 地域包括支援センターでのケアマネージャー
給与 月給: 252,000円 〜 310,000円
・基本給 250,000円~260,000円 ・資格手当 2,000円~50,000円(保有資格により変動) 割増手当 2,000円~(夜勤対応1回につき支給) 住宅手当 社内規定に准じて支給 扶養手当 社内規定に准じて支給 交通費 社内規定により支給あり 賞与あり 昇給あり

勤務地 東京都文京区向丘
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 290,000円 〜
年収: 3,770,000円 〜 3,900,000円
通勤手当(上限あり50,000円/月)

勤務地 東京都渋谷区本町4-49-15
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームの生活相談員
給与 月給: 235,000円 〜 260,000円
■社会福祉士 月給 260,000円(固定給+精皆勤手当) ※モデル月収282,849円 ※モデル年収392万円 ■介護福祉士 月給 243,000円(固定給+精皆勤手当) ※モデル月収 263,297円 ※モデル年収 369万円 ■社会福祉主事 月給 235,000円(固定給+精皆勤手当) ※モデル月収 257,123円 ※モデル年収 361万円

勤務地 東京都文京区湯島
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 300,000円 〜 320,000円
・基本給:210,000~225,000円 ・資格手当:20,000円 ・役職手当:15,000円 ・職務手当:30,000円 ・調整手当:25,000~30,000円 ※試用期間3か月 同条件

勤務地 東京都荒川区西日暮里5-2-19
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援施設の児童発達管理責任者
給与 月給: 290,000円 〜

勤務地 東京都千代田区平河町2丁目12-4フジビル2階
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援管理責任者
給与 年収: 2,500,000円 〜
【年俸】2,500,000円‐ ・無資格 常勤 2,500,000円- ・保育士、児童指導員(20代) 2,600,000円- ・保育士、児童指導員(40代) 3,200,000円- ・児発管 3,500,000円-(年齢・ご経験により応相談)

勤務地 東京都足立区加平1-1-23
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 314,000円 〜 338,000円
別途 残業手当25%割増で支給 交通費全額支給 賞与年2回(夏・冬) 決算賞与年1回(会社業績による) 昇給昇格年1回