勤務地 | 東京都世田谷区 上北沢 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 看護小規模多機能型施設のケアマネージャー |
給与 |
月給: 295,000円 〜 319,000円 【その他手当】 ・資格手当: 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 10,000円 社会福祉士 20,000円 介護福祉士 10,000円など ・ライセンス手当:10,000円(介護福祉士をお持ちの方へ付与) ・住宅手当:20,000円(住民票上の世帯主の方へ付与) ・家族手当:配偶者 20,000円、子供一人につき 4,000円 |
東京都京王線上北沢駅のケアマネ求人一覧
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31件中 / 1~15件の求人
勤務地 | 東京都杉並区上高井戸二 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 288,000円 〜 288,000円 ■基本給175,000円 ・地域手当30,000円 ・業態手当3,800円 ・居住支援特別手当(東京都限定事業)10,000円 ・資格手当20,000円 ・時間外特別調整手当50,000円 (29時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給) |
勤務地 | 東京都世田谷区船橋 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 240,000円 〜 280,000円 内訳 ・基本給:230,000円~260,000円 ・資格手当:10,000円~20,000円/月 *資格手当は試用期間終了後より支給* 別途支給 ・家族手当:3,000円~11,000円/月※法人規定あり *試用期間終了後より支給 |
勤務地 | 東京都世田谷区上北沢 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 250,000円 ※月給には各種手当も含んでおります。 ※経験により給与は考慮いたします。 |
勤務地 | 東京都世田谷区経堂 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー |
給与 |
月給: 270,000円 〜 275,000円 内訳 基本給 240,000円~ 資格手当 10,000円 住宅手当(一律支給) 10,000円 居住支援特別手当10,000円 |
勤務地 | 東京都杉並区高井戸東 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー |
給与 |
月給: 280,010円 〜 給与内訳 ・基本給 189,680円~ ・資格手当 20,000円~ ・調整給 34,300円~ ・固定残業代(20時間分) 36,030円~ ※固定残業時間を超えた場合は別途残業代支給 |
勤務地 | 東京都杉並区高井戸東 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
給与 |
月給: 280,000円 〜 給与内訳 基本給 234,520円 認定調査手当 10,000円 固定残業代(20時間分) 35,480円 |
勤務地 | 東京都TOKYO世田谷区船橋 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 242,380円 〜 264,140円 給与内訳 基本給:198,980円 職能手当:13,400円 介護特別手当:30,000円 |
勤務地 | 東京都杉並区上高井戸 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 292,672円 〜 292,672円 賞与 年2回(夏・冬) 交通費支給 試用期間3ヶ月(期間中は月給の90%を支給) ※初年度年収450万円以上も可能 |
勤務地 | 東京都杉並区上高井戸 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 残業手当 資格手当 緊急携帯手当 その他インセンティブあり 交通費支給 上限 40,000円 ※試用期間3か月・条件変更なし ※固定残業代なし |
勤務地 | 東京都世田谷区粕谷 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 285,380円 〜 285,380円 月額246,800円 +定額時間外手当38,580円(20時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(1回) 賞与制度あり(2回) 交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(同待遇) |
勤務地 | 東京都杉並区浜田山三 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 278,270円 〜 311,600円 月給:278,270円~311,600円 想定年収:400万円~450万円 上記の内、 資格手当:25,000円 地域手当:20,000円 処遇改善手当:3,000円 業務手当:10,000円 ※別途支給 処遇改善加算手当Ⅱ:13,000円/月(予め決まっていたシフトを遵守した場合に支給) 賞与:年2回 子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有) 通勤手当規程支給 年末年始手当 |