東京都東武亀戸線亀戸駅のケアマネ求人一覧
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33件中 / 1~15件の求人
勤務地 | 東京都江東区北砂 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
給与 |
月給: 260,000円 〜 391,000円 給与内訳 基本給 180,000円-260,000円 資格手当 20,000円-30,000円 調整手当 10,000円-30,000円 固定残業代 50,000円-71,000円 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給 |
勤務地 | 東京都江東区大島 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー |
給与 |
月給: 285,500円 〜 380,000円 ケアプラン件数30件以上~インセンティブ手当あり (1件あたり2,000円~5,000円) 認定調査1件あたり400円の加算手当あり 試用期間3か月(条件変動無し) |
勤務地 | 東京都江東区住吉 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 258,000円 〜 298,000円 給与内訳 ※経験を考慮し決定 基本給 210,000円~230,000円 調整手当 40,000円~60,000円 資格手当 8,000円 |
勤務地 | 東京都墨田区文花一 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 226,000円 〜 256,000円 給与内訳 ・基本給 204,000円~ ・資格手当 12,000円~ ・精勤手当 10,000円~ 固定残業代なし 特別手当 20,000円 通勤手当 上限50,000円/月 昇給 年1回 賞与 年2回 計2.3ヶ月分 |
勤務地 | 東京都墨田区業平 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 地域包括支援センターのケアマネージャー |
給与 |
月給: 304,000円 〜 323,000円 給与内訳 ・基本給 225,000円~244,000円 ・主任介護支援専門員資格手当 70,000円 ・特定処遇 5,000円 ・処遇改善 4,000円 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 東京都墨田区東墨田 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 263,500円 〜 268,500円 【内訳】 基本給:210,000円〜210,000円 資格手当:5,000円〜5,000円 住宅手当:8,500円〜13,500円 調整手当:40,000円〜40,000円 試用期間あり:3ヶ月(同条件) |
勤務地 | 東京都江東区北砂 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームの生活相談員 |
給与 |
月給: 235,000円 〜 260,000円 ■社会福祉士 月給 260,000円(固定給+精皆勤手当) ※モデル月収282,849円 ※モデル年収392万円 ■介護福祉士 月給 243,000円(固定給+精皆勤手当) ※モデル月収 263,297円 ※モデル年収 369万円 ■社会福祉主事 月給 235,000円(固定給+精皆勤手当) ※モデル月収 257,123円 ※モデル年収 361万円 |
勤務地 | 東京都墨田区立花 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームの生活相談員 |
給与 |
月給: 235,000円 〜 260,000円 ■社会福祉士 月給 260,000円(固定給+精皆勤手当) ※モデル月収282,849円 ※モデル年収392万円 ■介護福祉士 月給 243,000円(固定給+精皆勤手当) ※モデル月収 263,297円 ※モデル年収 369万円 ■社会福祉主事 月給 235,000円(固定給+精皆勤手当) ※モデル月収 257,123円 ※モデル年収 361万円 |
勤務地 | 東京都墨田区立花3-17-8 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 275,000円 〜 280,000円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず33時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給 昇給、賞与あり(人事考課・業績による) 交通費実費支給(月額上限50,000円) |
勤務地 | 東京都江東区亀戸9-3-13 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 277,800円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外手当 50,000円 ・業態手当 2,800円 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず 30時間分の固定残業代として支給、 超過分は別途支給 |