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59件中 / 46～59件の求人

【兵庫県西台の居宅】ケアマネージャー求人★ (NO.421689)

勤務地 兵庫県伊丹市西台4-6-26
雇用形態 常勤
職種 ケアマネージャー
給与 月給: 220,000円 〜 288,000円
【内訳】 ・基本給：165,000円～198,000円 ・資格手当：10,000円～20,000円 ・職務手当：10,000円 ・固定残業代：35,000円～60,000円　※残業有無にかかわらず25～31時間分（基本給の金額により変動）として支給　※超過分は別途支給 ※経験に応じて給料相談・考慮可

【兵庫県伊丹市安堂寺町の居宅】稲野駅より徒歩6分☆土日休み◎年間休日120日以上！ (NO.420969)

居宅ケアマネ募集☆稲野駅から徒歩6分☆年間休日120日以上◎土日休み◎残業少なめ◎フレックスタイム制度あり！ブランクOK！
勤務地 兵庫県伊丹市安堂寺町2-12
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 266,500円 〜 356,500円
【内訳】 ・基本給：181,500円～204,000円 ・職務職制手当：15,000円～50,000円 ・資格手当：10,000円～32,500円 ・業務手当：40,000円～50,000円 ・特殊業務手当：20,000円 【別途支給】 ・扶養手当：一人あたり5,000円/月（18歳未満の児童に限る） 【昇給】 ・あり：1ヶ月あたり3,500円（2022年度実績） 【賞与】 ・あり：年2回 計3.00ヶ月分（2022年度実績）

兵庫県南が丘二丁目のケアマネージャーの求人 (NO.420957)

勤務地 兵庫県南が丘二
雇用形態 常勤
職種 ケアマネージャー
給与 月給: 302,390円 〜
・介護支援専門員　経験1年未満の場合　302,390円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　22,000円 ・地域手当　7,000円 ・固定残業代あり　48,600円（25時間分/月） ※超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

【兵庫県尼崎市下坂部の居宅】主任ケアマネ募集☆尼崎駅から徒歩☆土日休み◎日勤のみ♪月給33万以上◎ (NO.420943)

居宅での主任ケアマネ募集☆土日休み◎年間休日110日以上♪退職金制度あり◎月給33万以上☆ブランクOK！即日勤務OK！
勤務地 兵庫県尼崎市下坂部
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 330,000円 〜
試用期間2ヶ月（雇用条件は本採用時と同じ） ＜年収例＞約460万 ※初年度は賞与が満額ではないため 　上記年収より低い可能性があります。

【兵庫県伊丹市北園の特養】ケアマネ募集☆北伊丹駅から徒歩☆マイカー通勤OK◎未経験OK◎ブランクOKまる (NO.420336)

特別養護老人ホームでのケアマネ募集☆マイカー通勤OK◎北伊丹駅から徒歩◎未経験OK◎ブランクOK♪年間休日110日以上☆残業ほぼなし◎住宅手当あり☆賞与昇給あり◎
勤務地 兵庫県伊丹市北園１１９－１
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 210,000円 〜 260,000円
＜諸手当＞ 処遇改善手当　　11,200　円～11,200　円 調整手当　　18,000　円～18,000　円 補助金手当　　4,000　円～4,000　円 資格手当　　20,000　円～25,000　円 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額　30,000円

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