勤務地 | 埼玉県蕨市錦町 |
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雇用形態 | 非常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
時給: 1,530円 〜 1,530円 早番の1時間と遅番の2時間は25%割増手当あり 介護福祉士もお持ちの方は時給1,540円 ※上記時給にはベースアップ加算と処遇改善加算が含まれます。 ※処遇改善・特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
埼玉県JR京浜東北線のケアマネ求人一覧
145件中 / 61~75件の求人
勤務地 | 埼玉県川口市西川口 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | デイサービスのケアマネージャー |
給与 |
月給: 330,000円 〜 350,000円 [参考モデル] 月給350,000円 業務手当:80,000円 職務手当:79,000円 業務手当+職務手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。(経験やスキルによる) ※金額は経験・能力を考慮して決定します。 【別途支給手当】 家族手当 通勤手当 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市北区東大成町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 270,000円 〜 みなし残業手当 51,300円-/30時間分 ※30時間を超えた場合は別途支給 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区新中里5ー20ー9 エーデルハイツ102 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | さいたま市中央区のケアマネージャー求人 |
給与 |
月給: 280,000円 〜 350,000円 基本給250,000円~250,000円 諸手当30,000円~100,000円 ※資格手当:30,000円 役職手当:50,000円(該当者のみ) 主任ケアマネ手当:20,000円(該当者のみ) 時間外手当 通勤手当:上限15,000円/月 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市南区辻5-8-3 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 256,600円 〜 <給与モデル> 【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) ※試用期間 6ヶ月(労働条件に変更なし) ※固定残業代なし |
勤務地 | 埼玉県川口市西川口2-7-21 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 263,400円 〜 ・基本給 210,000~226,200円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代)18,400~19,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市南区南浦和3-35-22 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円~20,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) ・ケアプラン件数手当※25件~ 0円~100,000円(35件相当) |