東京都JR中央・総武線のケアマネ求人一覧

412件中 / 106~120件の求人

勤務地 東京都杉並区天沼
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 300,000円 〜 322,000円
(職務手当、資格手当、その他手当含む) ※業務割増手当は時間外労働に有無にかかわらず、固定残業代として40時間分(68,500~75,500円)を支給します。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※担当インセンティブ(担当給付37件以上は1件毎に3,000円/月)、認定調査手当(担当給付20件以上の場合、1件毎に1,000円)別途支給あり。

勤務地 東京都中野区新井
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
給与 月給: 250,000円 〜
【未経験】 ¥250,000円~ 【経験1年以上】 ¥291,000円~ 通勤手当実費支給 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり※実績による ※試用期間3ヶ月(同条件)

勤務地 東京都江東区住吉
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 258,000円 〜 298,000円
給与内訳 ※経験を考慮し決定 基本給 210,000円~230,000円 調整手当 40,000円~60,000円 資格手当 8,000円

勤務地 東京都中野区弥生町
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜 255,000円
【給与内訳】 ・基本給:220,000円~ ・資格手当 介護支援専門員30,000円      主任介護支援専門員50,000円 ・固定残業代なし ・インセンティブ制度あり ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与あり 実績:年2回

勤務地 東京都台東区東上野
雇用形態 常勤
職種 訪問介護のケアマネージャー
給与 月給: 290,000円 〜 330,000円
基本給与 ¥270,000〜¥300,000 資格手当 ¥20,000(介護支援専門員)/¥30,000)主任介護支援専門員) 管理者手当 ¥10,000 家賃手当 ¥10,000(当社規定による)

勤務地 東京都江戸川区北小岩
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 286,000円 〜 286,000円
基本給280,000円 + 諸手当60,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【別途支給手当】 通勤手当:上限30,000円/月

勤務地 東京都杉並区松庵三24番18号
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームの主任ケアマネージャー
給与 月給: 378,400円 〜 451,900円
年収: 5,240,000円 〜 6,120,000円
年収:524万円~612万円 月給:37.84万円~45.19万円 給与日:毎月15日支払い 賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月) 交通費:上限3万円(バス通勤可) ※試用期間なし

勤務地 東京都練馬区関町東
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設のケアマネージャー
給与 月給: 260,000円 〜 300,000円
昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地 東京都墨田区向島
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設のケアマネージャー
給与 月給: 250,700円 〜 300,000円
基本給  :170,700円~ 資格手当: 15,000円 皆勤手当: 10,000円 調整手当: 55,000円 昇給年1回  賞与2回(3.0ヵ月~) 各種手当有り 交通費支給(規定内)

勤務地 東京都中野区松が丘
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 245,000円 〜 260,000円
給与内訳 ・基本給 245,000円~260,000円 ・固定残業代なし 扶養手当 住宅手当 ※支給要件あり 通勤手当 実費支給 上限月額50,000円 ※6か月定期基準となります。(自転車通勤の場合は2kmより支給) 昇給あり 月あたり1.30%~2.50%(実績) 賞与あり 年2回 計 3.30ヶ月分(実績)

勤務地 東京都台東区台東
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 230,000円 〜 312,300円
・資格手当 ・調整手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・賞与年2回(3.0か月) ・昇給年1回

勤務地 東京都練馬区関町南
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 311,900円 〜 335,100円
・基本給 250,200~271,800円 ・処遇手当 40,000円 ・定額時間外手当(固定残業代) 21,700~23,300円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ・賞与 年2回(6月と12月の年2回) ※賞与は会社業績により変動するポイント制 ・昇給あり(1,800~5,400円/月) ・通勤手当 上限50,000円/月