勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 258,000円 〜 277,000円 年収: 3,630,000円 〜 3,890,000円 月給258,000円~277,000円 年収363万円~389万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
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186件中 / 91~105件の求人
勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区田島 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 227,000円 〜 277,000円 ※月給に職務給・特別手当(12,000円/月)を含む 交通費支給(上限2.5万円/月) 時間外手当 勤続給 年末年始手当 試用期間3ヶ月(同条件) 固定残業代なし |
勤務地 | 埼玉県蕨市錦町 |
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雇用形態 | 非常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
時給: 1,530円 〜 1,530円 早番の1時間と遅番の2時間は25%割増手当あり 介護福祉士もお持ちの方は時給1,540円 ※上記時給にはベースアップ加算と処遇改善加算が含まれます。 ※処遇改善・特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
勤務地 | 埼玉県新座市北野 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 210,000円 〜 260,000円 基本給180,700円-212,700円 資格手当 29,300円-47,300円 |
勤務地 | 埼玉県川口市石神 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 280,000円 〜 480,000円 【月給】280,000円 ・基本給 199,000円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 71,000円(45時間分) ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 【資格手当】 介護支援専門員 10,000円 主任介護支援専門員 30,000円 【管理者手当】 50,000円 交通費 月3万円まで支給 ※試用期間はございません。 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市南区辻5-8-3 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 256,600円 〜 <給与モデル> 【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) ※試用期間 6ヶ月(労働条件に変更なし) ※固定残業代なし |
勤務地 | 埼玉県朝霞市本町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 240,000円 〜 280,000円 ・基本給220,000円~260,000円 ・資格手当:20,000円/月 ※別途残業代支給 ★タバコを吸わない方には手当を支給しております! 常勤:3,000円 |
勤務地 | 埼玉県草加市青柳 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
給与 |
月給: 242,660円 〜 280,000円 昇給 年1回(人事考課による) 住宅手当 18,000円~23,000円 家族手当 5,000円/名 時間外勤務手当 8時間以降の実働分を支給 通勤手当 上限50,000円/月 ・給与 242,660円 ・残業10時間(18,495円) ・住宅手当(18,000円) ・家族手当(1名分5,000円) =284,155円 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市南区南浦和3-35-22 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円~20,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) ・ケアプラン件数手当※25件~ 0円~100,000円(35件相当) |