193件中 / 31～45件の求人
| 勤務地 | 埼玉県新座市東北 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 258,000円 〜 258,000円 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区大谷口 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 259,900円 〜 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市青柳 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 相談員 |
| 給与 |
月給: 211,600円 〜 327,500円 基本給211,600円-327,500円 【住宅手当】あり 18000円- 【扶養手当】あり (1名に付き)5000円 【交通費】 有り 月上限50,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県新座市北野 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 315,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市青柳 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 248,900円 〜 390,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市差間 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 229,740円 〜 給与の内訳 基本給 169,740円 資格手当 30,000円 職務手当 30,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区大字太田窪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 249,300円 〜 317,300円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市戸塚 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 240,000円 〜 368,000円 別途【歩合手当】 ケアプラン36件目から1件7,000円（要支援は3,500円） 試用期間あり（共に3ヶ月・試用期間3ヶ月中は共に月給マイナス1万円） 資格手当あり（給与に含む） 車両維持手当あり（車10,000円 バイク5,000円） 交通費支給（上限月額22,000円） |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市早稲田 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 280,000円 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限10,000円/月 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市三郷 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 300,000円 〜 450,000円 |
【埼玉県三郷市中央の有料】ケアマネ募集☆三郷中央駅から徒歩6分♪資格取得支援制度あり！ (NO.425491)
| 勤務地 | 埼玉県三郷市中央 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 300,000円 〜 450,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市芝富士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 256,000円 〜 300,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市三原 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 266,000円 〜 270,000円 給与内訳 基本給 200,000円 地域手当 10,000円 ケアマネジャー手当 40,000円 精勤手当 10,000円 家族手当 扶養無6,000円/扶養有10,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市差間 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー |
| 給与 |
月給: 229,740円 〜 給与の内訳 基本給 169,740円 資格手当 30,000円 職務手当 30,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区根岸 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 237,700円 〜 給与内訳 基本給 217,700円～ 時間外手当 20,000円（12.4時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※12.4時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
