勤務地 | 神奈川県横浜市泉区和泉中央南4-32-1 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 基本給:220,000円 みなし残業手当:30,000(月15~16時間程度) 運転手当:11,000円~15,000円(原付、小型バイク乗車にて業務する方) 件数手当:0~35,000円(20件以上から) 主任ケアマネをお持ちの場合は+20,000円 |
神奈川県ブルーラインのケアマネ求人一覧
神奈川県ブルーラインから探す
- あざみ野(22)
- 中川(41)
- センター北(31)
- センター南(23)
- 仲町台(20)
- 新羽(11)
- 北新横浜(13)
- 新横浜(12)
- 岸根公園(22)
- 片倉町(24)
- 三ツ沢上町(24)
- 三ツ沢下町(28)
- 横浜(22)
- 高島町(18)
- 桜木町(28)
- 関内(15)
- 伊勢佐木長者町(26)
- 阪東橋(39)
- 吉野町(38)
- 蒔田(39)
- 弘明寺(28)
- 上大岡(23)
- 港南中央(14)
- 上永谷(17)
- 下永谷(6)
- 舞岡(6)
- 戸塚(8)
- 踊場(18)
- 中田(14)
- 立場(14)
- 下飯田(16)
- 湘南台(20)
地図から探す
259件中 / 166~180件の求人
勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央17-26 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 基本給:220,000円 みなし残業手当:30,000(月15~16時間程度) 運転手当:11,000円~15,000円(原付、小型バイク乗車にて業務する方) 件数手当:0~35,000円(20件以上から) 主任ケアマネをお持ちの場合は+20,000円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市港南区日野南1-5-13 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 基本給:220,000円 みなし残業手当:30,000(月15~16時間程度) 運転手当:11,000円~15,000円(原付、小型バイク乗車にて業務する方) 件数手当:0~35,000円(20件以上から) 主任ケアマネをお持ちの場合は+20,000円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市南区南太田1-32-21 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 基本給:220,000円 みなし残業手当:30,000(月15~16時間程度) 運転手当:11,000円~15,000円(原付、小型バイク乗車にて業務する方) 件数手当:0~35,000円(20件以上から) 主任ケアマネをお持ちの場合は+20,000円 |
勤務地 | 神奈川県横浜市南区若宮町 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 210,000円 〜 270,000円 給与は、経験等により考慮します。 上記月給は資格手当含、 処遇改善手当、特定処遇改善手当 別途支給 交通費実費支給(上限15,000円) |
勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区大棚町74-9 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
給与 |
時給: 1,268円 〜 1,532円 ・交通費全額支給 ・車通勤の場合はガソリン代を支給 ・駐車場無料 ・定期昇給 毎年4月 |
勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区三枚町516-1 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 275,000円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円(首都圏) ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず31時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給 資格手当 10,000円(介護支援専門員) 15,000円(介護福祉士) 交通費実費支給(月額上限50,000円) |
勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町7-1 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームの生活相談員 |
給与 |
月給: 280,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円(首都圏) ・資格手当:25000円(介護福祉士) ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 |