勤務地 | 東京都北区豊島 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 280,000円 〜 300,000円 ※諸手当込み 賞与あり(年2回 / 計2ヶ月分 / 2年目より支給 ※前年度実績) 昇給あり(年1回 / 0円~5,000円 ※前年度実績) |
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178件中 / 46~60件の求人
勤務地 | 東京都荒川区南千住 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 284,000円 〜 369,000円 給与内訳 ・基本給 225,000円~310,000円 ・業務手当 50,000円 ・特定処遇改善手当 5,000円 ・ベースアップ手当 4,000円 ※経験により優遇します 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(同条件) |
勤務地 | 東京都荒川区西尾久 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 234,000円 〜 239,000円 月給234,000円スタート、 介護福祉士の資格をお持ちの方:5,000円/月 |
勤務地 | 東京都文京区本駒込 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | デイサービスでの管理者兼ケアマネージャー |
給与 |
月給: 330,000円 〜 380,000円 基本給205,000円 + 諸手当125,000円~175,000円 職務手当:25,000円~65,000円 処遇手当(固定残業代):80,000円~90,000円(時間外労働の有無に関わらず、45時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給) 居住支援特別手当:20,000円 ※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある 【別途支給手当】 家族手当 通勤手当 |
勤務地 | 東京都台東区浅草 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 284,034円 〜 405,767円 ●給与内訳 ・基本給201,000円~300,000円 ・CM手当20,000円 ・資格手当10,000円 ・時間外手当53,037円~75,767円(月30時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※残業が月30時間を超えた場合は超過分を支給 ※給与は経験等により優遇いたします ※主任介護支援専門員をお持ちの方は資格手当+10,000円 ・その他手当(役職手当・資格手当・実績に応じたの褒賞金手当) ・通勤手当 上限50,000円/月 |
勤務地 | 東京都豊島区池袋 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 232,000円 〜 282,000円 ※月給に職務給・特別手当(12,000円/月)を含む 試用期間3ヶ月(同条件) 固定残業代なし |
勤務地 | 東京都新宿区下落合四 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 278,270円 〜 311,600円 ※資格手当:25,000円 ※その他の各種手当:56,000円 |
勤務地 | 東京都文京区小日向 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 小規模多機能ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 256,000円 〜 291,000円 給与には資格手当30,000円処遇改善手当6,000円含む 家族手当 : 配偶者20,000円、その他扶養者1人増につき4,000円(規定あり) 準夜勤手当 : 1回6,000円 昇給あり : 年1回 賞与あり : 毎年6月・12月 年末年始手当 : 3,000/日 交通費規定内支給 : 上限50,000円 |
勤務地 | 東京都荒川区南千住 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 285,000円 〜 315,000円 年収: 3,920,000円 〜 3,920,000円 資格手当20,000/月 【年収例】 住宅手当対象の場合 基本給255,000+資格手当20,000+居住支援手当10,000円+住宅手当30,000円 =315,000円 (月給)315,000×12カ月=3,780,000円 (賞与)基本給×1.5×2回=765,000円 (年収例)◇4,545,000円◇ |
勤務地 | 東京都台東区西浅草 |
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雇用形態 | 契約社員 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 300,000円 〜 300,000円 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1か月の支給額の一例:34,320円(1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4か月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) |