13件中 / 1～13件の求人
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区中央 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 270,000円 〜 310,000円 |
| 勤務地 | 静岡県藤枝市駅前一 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 255,000円 〜 380,000円 給与内訳 基本給：180,000円～300,000円 資格手当：25,000~30,000円 職能手当：50,000円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市中島字竪堀北 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 285,800円 〜 310,400円 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 交通費：上限3万円（バス通勤可） ※試用期間なし |
| 勤務地 | 静岡県賀茂郡河津町見高 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 病院のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 230,000円 〜 300,000円 給与については、経験・資格などにより大きく変わります |
| 勤務地 | 静岡県駿東郡長泉町下土狩 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 290,000円 ＜内訳＞ 基本給：180,000円〜200,000円 職務手当： 10,000円〜20,000円 資格手当 ：10,000円〜20,000円 調整手当 ：50,000円 固定残業代なし |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市小泉 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 231,500円 〜 292,750円 給与内訳 基本給 211,500円～252,750円 資格手当 20,000円（一律） 調整手当 0円～20,000円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区新通二 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 246,000円 〜 270,000円 給与内訳 基本給 164,000円～188,000円 サービス手当 13,000円 資格手当 介護支援専門員・・・47,000円 処遇改善手当 5,000円 地域手当 17,000円 |
| 勤務地 | 静岡県御殿場市中山 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 247,600円 〜 300,000円 基本給 ：200,000円から経験に応じて 職務手当： 15,000円から経験に応じて 能力手当： 15,000円から経験に応じて 資格手当： 12,600円から経験に応じて 車両手当： 5,000円 通勤手当： 上限15,000円/月 固定残業代なし |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区銀座 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 281,000円 〜 312,000円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区南町5-21 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 児童発達支援施設の児童発達管理責任者 |
| 給与 |
月給: 308,400円 〜 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜北区於呂2406-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 216,500円 〜 車両借上げ手当 職責手当 交通費支給 家族手当 資格手当 昇給あり 賞与あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜北区豊保 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー |
| 給与 |
月給: 180,000円 〜 260,000円 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市小泉2302-8 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 218,000円 〜 253,000円 （内訳） 基本給：月給184,000円～189,000円 地域手当：4,000円 資格手当：30,000円 調整手当：0～30,000円 ※賃金、諸手当などについて、経験・保有資格等を参考に決定致します。 昇給あり 1回/年 賞与あり 2回/年 |
