| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区市沢町971-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 212,000円 〜 257,000円 ※給与に住宅手当(一律)15,000円、調整手当を含む 家族手当 出張手当 役職手当 昇給あり 賞与あり 交通費一部支給 月額上限50,000円 ※試用期間なし ※固定残業代なし |
神奈川県の賞与ありのケアマネ求人一覧
1142件中 / 1051~1065件の求人
| 勤務地 | 神奈川県横浜市南区大岡3-12-25 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 210,000円 〜 270,000円 ・基本給:190,000円~250,000円 ・資格手当:20,000円 賞与あり(前年度実績:年2回、2か月分) 交通費実費支給(上限15,000円/月) |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区東有馬3-20-3 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 270,000円 〜 347,000円 ◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区子安台 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 226,000円 〜 317,000円 給与内訳 ・ 基本給 190,000~275,000円 ・特殊業務手当 10,000円 ・ 資格手当 10,000円 ・ 定期残業代 16,000~22,000円(10時間分※超過分は別途支給) 転居手当・扶養手当・勤続手当・年始手当 通勤手当 月額30,000円まで 昇給 年1回 賞与 年2回(実績 3.5ヶ月分) |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市鵠沼神明3-1-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 200,000円 〜 300,000円 給与内訳 ※給与は経験・能力を考慮し決定 ・基本給 150,000円~250,000円 ・業務手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 賞与 年2回 交通費全額支給 時間外手当 試用期間3ヶ月(同条件) |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-13 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 216,200円 〜 264,500円 【給与内訳】 基本給 106,200円~154,500円 職務給 90,000円 グレード給 20,000円 ※給与は経験考慮の上、決定 昇給有 賞与 年2回、6.0~7.0か月分(職務給+グレード給)(予定) 交通費支給(上限30,000円/月) 年末年始手当 (3,000円/日) 赴任支度金 (20万円 ※支給要件有) 固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし) |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区奈良町881-13 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 325,000円 〜 380,000円 年収: 4,000,000円 〜 4,800,000円 年俸制 4,000,000~4,800,000円(※経験等考慮いたします。) 交通費別途支給 昇給年1回 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港南区日野1-9-33 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 350,000円 別途、加算手当あり。 緊急対応用の携帯電話を保有した場合、輪番手当あり。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区磯子3-8-20 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 350,000円 別途、加算手当あり。 緊急対応用の携帯電話を保有した場合、輪番手当あり。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区和田 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 350,000円 別途、加算手当あり。 緊急対応用の携帯電話を保有した場合、輪番手当あり。 |








