1033件中 / 886～900件の求人
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区二俣川 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 350,000円 別途、加算手当あり。 緊急対応用の携帯電話を保有した場合、輪番手当あり。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2961-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 344,500円 〜 369,500円 ＜給与内訳＞ ・基本給 275,000円～295,000円 ・資格手当 35,000円～40,000円 ・処遇改善手当1 34,500円 ・処遇改善手当2 16,000円 ・想定月収 344,500円～369,500円 ・想定年収 4,484,000円～4,784,000円(賞与含む) ※オンコール手当・処遇改善手当2は別途支給の為、想定月収並び想定年収に含まない。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
【神奈川県横須賀市追浜町の居宅】追浜駅から徒歩3分☆日勤のみ◎日祝休み◎ (NO.420111)
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市追浜町3-9 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 233,920円 〜 ◆昇給あり 認定調査 1件 １，０００円 処遇改善手当 常勤換算数により手当あり ～13，500円 ◆交通費:一部支給 40．000円まで支給 |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市本町3-9-43 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 199,500円 〜 271,100円 ・基本給 169,500円～241,100円 ・住宅手当 10,000円 ・調整手当 10,000円 ・職能手当 10,000円 ※主任介護支援専門員は職能手当【15,000円】 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区はるひ野3-2-5 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 285,380円 〜 月額246,800円+定額時間外手当(20時間)38,580円 ※20時間を超過分は別途支給。 夜勤手当(7,000円/回) 昇給制度あり（1回） 賞与制度あり（2回） 交通費全額支給 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区西野川3-4-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 小規模多機能のケアマネジャー |
| 給与 |
月給: 320,360円 〜 349,900円 給与内訳 ・基本給：231,260円～241,580円 ・職務給：27,500円～35,000円（認知症実践者研修未受講の場合、27,500円） ・職務給とは別に認知症介護実践者研修修了者手当：1,720円(研修未受講の場合支給なし) ・処遇改善手当：9,000円 ・スキル手当：21,500円（1年間固定） ・確定拠出年金：1,100円 ※別途、夜勤手当（月4回分）：40,000円（追加分別途支給） 賞与 年4回（業績により変動あり。業績により支給されない可能性あり） |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区菅北浦3-3-18 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 320,360円 〜 349,900円 給与内訳 ・基本給：231,260円～241,580円 ・職務給：27,500円～35,000円（認知症実践者研修未受講の場合、27,500円） ・職務給とは別に認知症介護実践者研修修了者手当：1,720円(研修未受講の場合支給なし) ・処遇改善手当：9,000円 ・スキル手当：21,500円（1年間固定） ・確定拠出年金：1,100円 ※別途、夜勤手当（月4回分）：40,000円（追加分別途支給） 賞与 年4回（業績により変動あり。業績により支給されない可能性あり） |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区清新3-6-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 地域包括支援センターのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 218,670円 〜 229,780円 給与内訳 ・基本給 189,700円～ ・諸手当 28,970円（資格手当等）～ |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-23-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 年4回昇給、昇格の機会あり 交通費支給（規定あり） 賞与あり/年2回（支給要件あり） 別途時間外手当あり 試用期間3ヵ月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区蟹ヶ谷265-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 276,000円 〜 386,000円 給与内訳 ・基本給 210,000円～320,000円 ・職務手当 10,000円～10,000円 ・処遇改善手当 6,000円 ・資格手当 50,000円～50,000円 ・役職手当 10,000円～50,000円 ※固定残業代なし ※面接後、経験を考慮のうえ賃金決定とさせて頂きます。 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給 月あたり1,000円～10,000円（実績） 賞与年1回 50,000円～300,000円（実績） 試用期間あり 3カ月 同条件 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区当麻490-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 270,000円 給与内訳 ・基本給 240,000円～260,000円 ・資格手当 10,000円 住宅手当 扶養手当 通勤手当 上限4万円/月 賞与年2回 実績計2ヶ月分 ※経験年数加算あり ※昇給は会社業績により決定 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区古淵1-19-39 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 307,000円 〜 312,000円 【給与内訳】 基本給 193,000円 固定残業代 37,000円（15時間分/【給与内訳】 基本給 193,000円 固定残業代 37,000円（15時間分/超過分別途支給） ※固定残業代は業務手当として支払います 生涯設計手当 55,000円 ベースアップ手当 7,000円 資格手当 ・ケアマネージャー 15,000円 ・主任ケアマネ 20,000円 昇給・賞与あり 交通費支給超過分別途支給） ※固定残業代は業務手当として支払います |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区下溝343-1 |
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| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 275,700円 〜 295,200円 【給与モデル】 経験０年（未経験）基本給223,700円、業務調整給44,000円、資格手当8,000円 経験10年、基本給243,200円、業務調整給44,000円、資格手当8000円 その他、残業代、賞与、別途手当あり |
| 勤務地 | 神奈川県小田原市多古712 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 275,700円 〜 295,200円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1894-2 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 294,700円 〜 314,200円 内訳 基本給223,700円～243,200円 業務調整給44,000円、介護職手当：15,000円、特定処遇手当：4,000円、資格手当8,000円 その他、残業代、賞与、別途手当あり |
