神奈川県の昇給ありのケアマネ求人一覧
813件中 / 616~630件の求人
勤務地 | 神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-38-30 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 263,400円 〜 280,800円 ・基本給 210,000~226,200円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代)18,400~19,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 神奈川県相模原市緑区西橋本2-21-23 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 320,000円 ◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇資格手当 ◇残業手当 |
勤務地 | 神奈川県相模原市南区相模大野7-17-3 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | デイサービスの生活相談員 |
給与 |
月給: 264,900円 〜 282,300円 ・基本給 209,400~222,600円 ・処遇手当 介護福祉士40,000円 それ以外37,000円 ・定額時間外手当 介護福祉士18,700~19,700円(10時間分)それ以外18,500円~19,400円(10時間分) ※時間外労働10時間分として時間外労働の有無にかかわらず支給。 ・賞与 年2回(6月と12月の年2回) ※賞与は会社業績により変動するポイント制 ・昇給あり(1,800~5,400円/月) ・通勤手当 上限50,000円/月(車通勤の場合、ガソリン代支給) |
勤務地 | 神奈川県相模原市南区相模大野7-17-3 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 263,400円 〜 280,800円 ・基本給 210,000~226,200円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代)18,400~19,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 280,000円 〜 286,000円 給与内訳 ・基本給 190,000円~196,000円 ・特殊業務手当 80,000円 ・処遇改善手当 10,000円 賞与あり 実績年2回 計1.7ヶ月分 通勤手当 上限あり 35,000円/月 住宅手当 扶養手当 |
勤務地 | 神奈川県藤沢市南藤沢 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 220,000円 〜 300,000円 年収: 3,200,000円 〜 4,400,000円 認定調査手当、緊急時連絡当番手当あり ※経験考慮 年収320万~440万円、賞与・インセンティブ制度、昇給あり |
勤務地 | 神奈川県横浜市旭区二俣川 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 |
給与 |
月給: 290,000円 〜 398,400円 給与内訳 ・基本給:251,300~345,200円 ・固定残業代:38,700~53,200円(20時間分) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金を追加で支給 |
勤務地 | 神奈川県横浜市西区浜松町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 児童発達支援管理責任者 |
給与 |
月給: 260,000円 〜 350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※児発管の資格をお持ちでない方は指導員として210,000円‐(経験考慮) |
勤務地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区西谷3-21-7 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 350,000円 ■介護支援専門員 給与内訳 ・基本給 172,000円~200,000円 ・業務手当 78,000円~120,000円 (250,000~320,000円) ■主任介護支援専門員 給与内訳 ・基本給 172,000円~210,000円 ・業務手当 78,000円~140,000円 (250,000~350,000円) |
勤務地 | 神奈川県藤沢市城南1-22-7 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 220,000円 〜 268,000円 【インセンティブ制度導入】 ・利用者担当38名を超える分は1名につき月間インセンティブ7,000円支給します。 ・認定調査1件につき月間1,000円支給します。 ーーーーー 通勤手当:毎月上限20,000円まで支給【規定あり】 宿直手当:5,500円/回 月1~2回(応相談) |