勤務地 | 東京都板橋区南常盤台 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 232,000円 〜 282,000円 ※月給に職務給・特別手当(12,000円/月)を含む 試用期間3ヶ月(同条件) 固定残業代なし |
東京都のグループホームのケアマネ求人一覧
72件中 / 46~60件の求人
勤務地 | 東京都板橋区南常盤台 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 236,000円 〜 286,000円 ※月給に職務給・特別手当(16,000円/月)を含む 試用期間3ヶ月(同条件) 固定残業代なし |
勤務地 | 東京都墨田区京島 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 276,000円 〜 276,000円 年収: 3,850,000円 〜 4,100,000円 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
勤務地 | 東京都世田谷区粕谷 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 285,380円 〜 285,380円 月額246,800円 +定額時間外手当38,580円(20時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(1回) 賞与制度あり(2回) 交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(同待遇) |
勤務地 | 東京都八王子市大和田町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 301,560円 〜 301,560円 月給 301,560円 ~ 居住支援特別手当10,000円/月含む。 月額260,800円+定額時間外手当40,760円(20時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(1回) 賞与制度あり(2回) 交通費全額支給 |
勤務地 | 東京都東久留米市上の原 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 285,380円 〜 285,380円 【内訳】 月額246,800円+定額時間外手当(20時間)38,580円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分は別途支給 ※試用期間3ヶ月(同待遇) |
勤務地 | 東京都調布市深大寺元町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 301,560円 〜 居住支援特別手当10,000円/月含む。 基本給202,800円+諸手当48,000円+定額時間外手当40,760円(20時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(1回) 賞与制度あり(2回) 交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(同待遇) |
勤務地 | 東京都荒川区荒川 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 275,000円 給与内訳 基本給 175,000円 地域手当 30,000円(首都圏) 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず31時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給 |
勤務地 | 東京都世田谷区喜多見四 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 275,000円 〜 給与内訳 基本給 175,000円 地域手当 30,000円(首都圏) 時間外特別調整手当 50,000円※ 資格手当 20,000円 (介護支援専門員) ※時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず31時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給 |
勤務地 | 東京都江戸川区東葛西 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 303,000円 〜 322,000円 年収: 4,170,000円 〜 4,430,000円 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
勤務地 | 東京都府中市新町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 261,500円 〜 261,500円 居住地支援特別手当含む 交通費支給(上限100,000円) 賞与年2回(計2.0ヶ月) 昇給年1回 |