千葉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)のケアマネ求人一覧

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勤務地 千葉県千葉市若葉区千城台西2-1-3
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 230,000円 〜 310,000円
内訳 基本給:180,000円~260,000円 職務手当:50,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地 千葉県千葉市花見川区柏井1-4-1
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 230,000円 〜 310,000円
内訳 基本給:180,000円~260,000円 職務手当:50,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地 千葉県流山市駒木649-3
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 230,000円 〜 280,000円
・給与は経験を考慮します ・残業代別途支給 ・家族手当、皆勤手当有り ・賞与年2回(夏・冬) ・昇給年1回(7月)

勤務地 千葉県千葉市美浜区高洲四5-15
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 241,500円 〜 291,460円
・チーフケアマネジャー 261,500~291,460円 ・ケアマネジャー 246,500~275,360円 ・アシスタントケアマネジャー 241,500~255,560円 通勤手当(支給基準に基づき全額支給) 残業手当 主任介護支援専門員、認定ケアマネジャー手当 5,000円(重複支給なし)

勤務地 千葉県東金市堀上8-1
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能のケアマネジャー
給与 月給: 252,100円 〜
<給与モデル> 【月給】258,100円~ 【年収例】351万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) ※試用期間 6ヶ月(労働条件に変更なし) ※固定残業代なし

勤務地 千葉県流山市おおたかの森東1-11-5
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネジャー
給与 月給: 256,600円 〜
<給与モデル> 【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) ※試用期間 6ヶ月(労働条件に変更なし) ※固定残業代なし

勤務地 千葉県四街道市和良比269-31
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 252,100円 〜
<給与モデル> 【月給】258,100円~ 【年収例】351万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) ※試用期間 6ヶ月(労働条件に変更なし) ※固定残業代なし

勤務地 千葉県習志野市大久保3-11-22
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 252,100円 〜
<給与モデル> 【月給】258,100円~ 【年収例】351万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) ※試用期間 6ヶ月(労働条件に変更なし) ※固定残業代なし

勤務地 千葉県柏市青葉台2-16-15
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 252,100円 〜
<給与モデル> 【月給】258,100円~ 【年収例】351万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ※残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 昇給あり 交通費支給(社内規定あり) ※試用期間 6ヶ月(労働条件に変更なし) ※固定残業代なし

勤務地 千葉県君津市久保2-12-19
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネジャー
給与 月給: 235,500円 〜 313,000円
経験考慮あり 月給235,500円~313,000円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ15,000円 特定事業所加算150円~300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 <主任ケアマネの場合> 月給250,500円~313,000円+加算手当 昇給 年1回 賞与 年2回 計1.8ヶ月分 通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による)