静岡県の車通勤可のケアマネ求人一覧

43件中 / 31~43件の求人

勤務地 静岡県裾野市佐野338-2
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
給与 月給: 225,000円 〜 300,000円
賞与は経験・能力・業績により支給します。 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地 静岡県富士市厚原359-8
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 205,300円 〜 257,200円
給与内訳 ・基本給    178,300円~230,200円 ・業務手当     13,000円 ・被服手当     1,000円 ・資格手当     8,000円 ・特定処遇改善手当 5,000円 住宅手当  月2万円まで 扶養手当  配偶者1.2万円、子7,000円 通勤手当  月20,900円まで  賞与 年2回(実績計3.7ヶ月) 昇給 年1回

勤務地 静岡県静岡市葵区池ヶ谷6-20
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 290,000円 〜 320,000円
【月給】290,000円‐320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 290,000円‐320,000円 シングルペアレント応援手当あり

勤務地 静岡県静岡市清水区庵原町3158
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設のケアマネージャー
給与 月給: 238,500円 〜 310,550円
【別途支給手当】 通勤手当 時間外手当 ※社内規定あり ※経験に応じて加算査定があります

勤務地 静岡県浜松市西区入野町6417
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 210,000円 〜 260,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり  ・基本給180,000円~230,000円 ・業務手当 20,000円 ・資格手当 10,000円 【その他】 皆勤手当:6000円 通勤手当 実費支給 試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【賞与】年2回・4ヶ月分(実績) 【昇給】年1回

勤務地 静岡県浜松市中区神田町510-1
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 259,000円 〜 350,300円
【月給】259,900円-350,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給171,900円 職能手当60,000円 資格手当20,000円-30,000円 特定処遇改善手手当2,000円 ベースアップ手当6,000円 【賞与】年2回(3.00ヶ月分/前年度実績) 【昇給】 月/800円-1,200円(前年度実績)

勤務地 静岡県浜松市浜北区於呂2406-1
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 216,500円 〜
車両借上げ手当 職責手当 交通費支給 家族手当 資格手当 昇給あり 賞与あり 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地 静岡県焼津市道原1160
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 269,400円 〜 376,350円
基本給:173,000円~252,000円 特殊作業手当:25,600円~43,900円 技能手当:35,800円~45,450円 処遇改善手当:30,000円 皆勤手当:5,000円 ▼その他手当 資格手当:5,000円/月(介護福祉士)

勤務地 静岡県静岡市清水区石川本町5-7
雇用形態 常勤
職種 地域包括支援センターの主任ケアマネージャー
給与 月給: 278,500円 〜 283,500円
給与内訳 ・基本給 169,000円 ・地域手当 12,000円 ・職種手当 47,500円 ・資格手当 35,000円 ・役割手当 15,000円 通勤手当実費支給 上限100,000円/月 賞与あり 実績年2回(1.4月分) 昇給あり 実績0~6,000円/月 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※固定残業代なし

勤務地 静岡県焼津市相川577-1
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設のケアマネージャー
給与 月給: 165,000円 〜
基本給165,000円- 例 経験者 介護兼務ありの場合350万円前後 【資格手当】8,000円 【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績) 【昇給】 年1回

勤務地 静岡県富士宮市小泉2302-8
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 218,000円 〜 253,000円
(内訳) 基本給:月給184,000円~189,000円 地域手当:4,000円 資格手当:30,000円 調整手当:0~30,000円 ※賃金、諸手当などについて、経験・保有資格等を参考に決定致します。 昇給あり 1回/年 賞与あり 2回/年