勤務地 | 大阪府守口市下島町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 308,400円 〜 年収: 3,700,800円 〜 ※年俸制 年俸÷12ヶ月にて基本給換算 時間外手当・休日出勤手当 (給与内訳) ・基本給:268400円~308400円 ・資格手当:40,000円(ケアマネージャー) 50,000円(主任ケアマネージャー) (その他) ・固定残業代なし ・通勤手当:実費 月額50,000円(上限) |
大阪府の昇給ありのケアマネ求人一覧
605件中 / 406~420件の求人
勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区菅原 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
給与 |
月給: 285,000円 〜 300,000円 給与内訳 ・基本給:160,000円~175,000円 ・職務手当: 30,000円 ・免許手当 :65,000円 ・特別手当:30,000円 ※別途交通費支給 賞与年2回(人事評価・業績連動に基づき支給 / 前年度実績3.4ヵ月) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 大阪府大阪市城東区鴫野西四1-24 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 232,500円 〜 300,000円 職能給 130,000円~141,800円 都市給 20,000円 職務手当 37,500円~45,000円 資格手当 15,000円 特別手当 30,000円~50,000円 調整手当 0円~28,200円 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 ・別途支給 通勤手当 上限100,000円/月※片道2km以上の場合支給 賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分) 昇給 年1回 |
勤務地 | 大阪府大阪市東成区神路2-5-6 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 268,700円 〜 286,100円 【給与内訳】 ※地域限定正社員 ・基本給 210,000~226,200円 ・処遇手当40,000円 ・定額時間外手当(固定残業代) 18,700~19,900円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ・賞与 年2回(6月と12月の年2回) ※賞与は会社業績により変動するポイント制 ・昇給あり(1,800~5,400円/月) ・通勤手当 上限50,000円/月(車通勤の場合、ガソリン代支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 大阪府大阪市生野区鶴橋1-6-8 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 268,700円 〜 286,100円 【給与内訳】 ※地域限定正社員 ・基本給 210,000~226,200円 ・処遇手当 40,000円 ・定額時間外手当(固定残業代) 18,700~19,900円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ・賞与 年2回(6月と12月の年2回) ※賞与は会社業績により変動するポイント制 ・昇給あり(1,800~5,400円/月) ・通勤手当 上限50,000円/月(車通勤の場合、ガソリン代支給) 試用期間3ヶ月(期間中も同条件) |
勤務地 | 大阪府大阪市東成区大今里西2丁目8-22 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームの施設ケアマネージャー |
給与 |
月給: 285,000円 〜 基本給:235,000円 業務手当:21,000円 資格手当:29,000円 |
勤務地 | 大阪府摂津市東別府五2-45 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
給与 |
月給: 231,000円 〜 298,000円 ・基本給 180,000円~200,000円 ・免許手当 20,000円 ・処遇改善手当 21,000円~43,000円 ・処遇特定手当 5,000円~7,500円 ・処遇支援手当 5,000円~7,500円 皆勤手当 2,000円/月 職務手当 30,000円/月 調整手当 18,000円/月 特別手当 0~20,000円/月 夜勤手当 7,100円/回 休日手当 1,300円/日 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 |
勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区福町2-11-7 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 268,000円 〜 基本給 215,000円~ 職種手当 43,000円 役職手当 退職準備金(入社3年目以降対象) 年末年始手当 など 通勤交通費 実費支給上限5万円 賞与 年2回(人事考課、事業実績による) ※基本給は経験などによる ※試用期間6か月(期間中は同条件で契約職員となる) |