勤務地 | 埼玉県朝霞市溝沼 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 300,000円 ※スキル・経験により考慮します 住宅手当 交通費支給 ※試用期間3か月(条件変更なし) |
埼玉県の昇給ありのケアマネ求人一覧
763件中 / 406~420件の求人
勤務地 | 埼玉県さいたま市見沼区染谷 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
給与 |
月給: 243,625円 〜 272,875円 年収: 3,370,000円 〜 3,370,000円 交通費支給(上限25,000円) 年収337万円~ 試用期間3ヶ月(同条件) |
勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区西堀 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 233,400円 〜 273,400円 給与モデル 介護支援専門員(夜勤なし) 233,400円 介護支援専門員+介護福祉士(夜勤あり) 273,400円 ※交通費1ヶ月50,000円まで支給 ※試用期間:6ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区三橋 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 233,400円 〜 273,400円 給与モデル 介護支援専門員(夜勤なし) 233,400円 介護支援専門員+介護福祉士(夜勤あり) 273,400円 ※交通費1ヶ月50,000円まで支給 ※試用期間:6ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 埼玉県さいたま市南区内谷 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 270,000円 ※スキル・経験により考慮します 住宅手当 交通費支給 ※試用期間3か月(条件変更なし) |
勤務地 | 埼玉県さいたま市南区内谷 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 270,000円 ※スキル・経験により考慮します 住宅手当 交通費支給 ※試用期間3か月(条件変更なし) |
勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区桜丘 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 270,000円 ※スキル・経験により考慮します 住宅手当 交通費支給 ※試用期間3か月(条件変更なし) |
勤務地 | 埼玉県さいたま市見沼区大字風渡野 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
給与 |
月給: 207,400円 〜 255,400円 基本給176,400円~206,400円 + 諸手当31,000円 ※経験加算など考慮いたします。給与条件の詳細はお問い合わせ下さい。 試用期間6ヶ月(同条件) |
勤務地 | 埼玉県さいたま市北区別所町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 193,000円 〜 350,000円 給与内訳 ・基本給173,000~315,000円 ・資格手当 10,000~20,000円 ・業務手当 10,000~15,000円 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市西区三橋 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 248,170円 〜 275,170円 賞与あり年2回(基本給(諸手当除く)×1.67×2回:前年度実績) 昇給あり |
勤務地 | 埼玉県さいたま市西区内野本郷 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
給与 |
月給: 247,000円 〜 247,000円 資格手当7,000円 使用期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し |
勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区大戸 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 233,400円 〜 273,400円 給与モデル 介護支援専門員(夜勤なし) 233,400円 介護支援専門員+介護福祉士(夜勤あり) 273,400円 ※交通費1ヶ月50,000円まで支給 ※試用期間:6ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 埼玉県さいたま市見沼区春野 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 196,900円 〜 234,700円 基本給 173,900円~211,700円 皆勤手当 5,000円 資格手当 12,000円 特定処遇改善手当 3,000円 処遇改善支援手当 3,000円 呼出手当3,000円/日 ※いずれも夜間オンコール時支給(呼出対応の場合、呼出手当の他に勤務分の 時間外手当を支給 |