| 勤務地 | 東京都練馬区田柄二19-24 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 255,000円 〜 385,000円 ■基本給173,000円 ・地域手当20,000円 ・資格手当10,000円~15,000円 ・居住支援特別手当(東京都限定事業)10,000円 ・特定事業所加算手当0円~20,000円 ・時間外特別調整手当50,000円 (31時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給) ・ケアプラン件数手当※25件~ 0円~100,000円(35件相当) |
東京都の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)のケアマネ求人一覧
416件中 / 376~390件の求人
| 勤務地 | 東京都世田谷区奥沢 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 320,000円 〜 350,000円 基本給 200,000円 固定残業手当 50,000円 ケアマネ手当 70,000円 歩合給 介護 3,000円/件(34件目から発生) 予防 1,000円/件 認定調査手当 1,000円/件 主任ケアマネージャー取得者 +30,000/月 ※歩合給保障有り(70,000円) 入社時から320,000円/月支給 39件(介護35件、予防4件)/月 担当時 想定年収 432万円以上 想定月収 33万円以上 ※最大担当件数49件/月 予防含む |
| 勤務地 | 東京都世田谷区用賀2-29-16 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 320,000円 〜 350,000円 年収: 4,200,000円 〜 基本給+職能給+時間外固定給 歩合給 介護 3,000円/件(34件目から発生) 予防 1,000円/件 認定調査手当 1,000円/件 主任ケアマネージャー取得者 +30,000/月 ※歩合給保障有り(70,000円) 入社時から320,000円/月支給 |
| 勤務地 | 東京都荒川区南千住 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 265,000円 〜 385,000円 基本給:173,000円 地域手当:20,000円 資格手当:15,000円 居住支援特別手当(東京都限定事業):10,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 (30時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給) ケアプラン件数手当※25件~ 0円~100,000円(35件相当) |
| 勤務地 | 東京都あきる野市渕上1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 300,000円 〜 375,000円 年収: 3,600,000円 〜 4,500,000円 ◇基本給280,000円~325,000円 ◇みなし残業手当20,000円~50,000円 ※月額は年俸÷12で算出 ※みなし残業手当は固定残業代として残業有無に関らず5H分支給、超過分は別途支給 |
| 勤務地 | 東京都八王子市西寺方町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | サービス付き高齢者住宅併設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 ※経験によりご年収450万円程度ご相談可能です! 【特記事項】 ■主任ケアマネ 管理手当:30,000円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市上壱分方町71-4 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 260,000円 〜 288,000円 固定残業代なし 扶養手当あり 通勤手当あり |
| 勤務地 | 東京都練馬区大泉学園町5-31-28 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 270,000円 〜 347,000円 ◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 |
| 勤務地 | 東京都練馬区豊玉中1-4-17 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 280,000円 〜 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) |








