勤務地 | 千葉県船橋市三山5-17-4 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 270,000円 〜 292,600円 ■給与内訳 ・基本給 158,400~176,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・資格手当 25,000~30,000円 ・調整手当 29,100円 ・実力手当 52,500円(35件担当必須) ■その他手当等 賞与年2回 計3ヶ月分 通勤手当実費支給 上限2万円/月 ※昇給・賞与は業績・能力による(表記されているものは平成29年度の実績) |
千葉県のブランクOKのケアマネ求人一覧
373件中 / 301~315件の求人
勤務地 | 千葉県船橋市三山5-17-4 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 270,000円 〜 292,600円 ■給与内訳 ・基本給 158,400~176,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・資格手当 25,000~30,000円 ・調整手当 29,100円 ・実力手当 52,500円(35件担当必須) ■その他手当等 賞与年2回 計3ヶ月分 通勤手当実費支給 上限2万円/月 ※昇給・賞与は業績・能力による(表記されているものは平成29年度の実績) |
勤務地 | 千葉県袖ケ浦市神納4181-20 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 204,000円 〜 給与詳細 ・基本給 175,000円 ・資格職務手当 29,000円 歩合 5,000円~12,000円 交通費別途支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回 計3.1ヶ月分) 試用期間3ヶ月あり(条件変更なし) 固定残業代なし |
勤務地 | 千葉県千葉市花見川区作新台6-9-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 247,700円 〜 【内訳】 基本給:222,700円~ 固定残業手当:20,000円 ※残業の有無に関わらず12時間分として支給 ※超過分は別途支給 【別途支給】 ポスト手当:20,000円/月 資格手当(主任介護支援専門員):40,000円/月 家族手当(扶養1人10,000円/月)※(扶養家族23歳未満子供および弟妹、満60歳以上の直系尊属、2親等以内の障がい者で上限5人) ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6・12月) |
勤務地 | 千葉県千葉市若葉区桜木北2-23-3 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 242,700円 〜 ◆基本給:222,700円~ ◆時間外手当:20,000円(12.2時間相当分) ◆ポスト手当/20,000円 ◆資格手当(主任介護支援専門員)/40,000円(別途支給) ◆通勤手当、その他手当 ◆昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6・12月) ※実績4.0月 ◆家族手当(扶養1人10,000円) |
勤務地 | 千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-30 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 242,700円 〜 【内訳】 ◆基本給:222,700円~ ◆時間外手当:20,000円(12.2時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※12.2時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 資格手当、家族手当、ポスト手当あり |
勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区園生町1025-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 主任介護支援専門員(管理者) +30,000円/月 主任介護支援専門員(管理者以外) +10,000円/月 経験・技能手当 +5000円~15000円 ・昇給あり ・賞与あり(特別手当による12等分) ・交通費全額支給 試用期間3ヶ月(同条件) |
勤務地 | 千葉県四街道市鹿渡802-6 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 300,000円 給与は、経験、能力に応じます。 固定残業代なし 試用期間 3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
勤務地 | 千葉県船橋市湊町3-19-5 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 268,800円 〜 369,600円 ・基本給268,800円~ ・残業なし ・ボーナスなし ・資格手当10,000円~ 【ケアマネージャー/未経験】 ・入職1年目 320万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |