319件中 / 286～300件の求人
| 勤務地 | 兵庫県明石市藤が丘2-25-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 255,000円 〜 355,000円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 15,000円 ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給 （平均残業時間10時間程度） |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市安堂寺町2-12 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 266,500円 〜 356,500円 【内訳】 ・基本給：181,500円～204,000円 ・職務職制手当：15,000円～50,000円 ・資格手当：10,000円～32,500円 ・業務手当：40,000円～50,000円 ・特殊業務手当：20,000円 【別途支給】 ・扶養手当：一人あたり5,000円/月（18歳未満の児童に限る） 【昇給】 ・あり：1ヶ月あたり3,500円（2022年度実績） 【賞与】 ・あり：年2回 計3.00ヶ月分（2022年度実績） |
| 勤務地 | 兵庫県南が丘二 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 302,390円 〜 ・介護支援専門員 経験1年未満の場合 302,390円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 22,000円 ・地域手当 7,000円 ・固定残業代あり 48,600円（25時間分/月） ※超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当 実費支給 上限30,000円/月 扶養手当 扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり 実績0円～70,000円/月 賞与あり 実績年2回 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市下坂部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 330,000円 〜 試用期間2ヶ月（雇用条件は本採用時と同じ） ＜年収例＞約460万 ※初年度は賞与が満額ではないため 上記年収より低い可能性があります。 |
| 勤務地 | 兵庫県三田市ゆりのき台１１０２番 ウッディタウン中央駅内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 215,500円 〜 ・基本給 210,500円 ・資格手当（CM） 5,000円 ※主任CM：10,000円／月 ・事業所加算（事業所内CM：3名以上） 5,000円 ・時間外手当 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市東灘区御影石町1-1-32 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 249,000円 〜 296,000円 ・基本給（職務給）：200,000円 ・資格手当 ：20,000円 ・調整手当 ：7,000円 ・処遇改善手当２：5,000円 ・固定残業手当 ：17,000円（10時間分） |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-10-5 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,100円 〜 基本給 130,000円 職務給 40,500円 専門職手当 30,000円 勤務手当 49,600円 |
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| 勤務地 | 兵庫県西宮市津門呉羽町8-25 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 214,880円 〜 530,000円 ・想定年収332万～636万円 ・経験者は別途経験加算あり ・昇給あり（前年度実績あり） ・賞与あり：年2回（前年度実績あり） 計4.40ヶ月分 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市大屋町14-15 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 240,000円 〜 290,000円 給与内訳 ・基本給 210,000～240,000円 ・資格手当 30,000円 ※主任介護支援専門員は50,000円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市灘区中郷町3-3-7 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 275,700円 〜 295,200円 【給与モデル】 経験０年（未経験）基本給223,700円、業務調整給44,000円、資格手当8,000円 経験10年、基本給243,200円、業務調整給44,000円、資格手当8000円 その他、残業代、賞与、別途手当あり |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市東灘区鴨子ヶ原3-2-43 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 275,700円 〜 295,200円 【給与モデル】 経験０年（未経験）基本給223,700円、業務調整給44,000円、資格手当8,000円 経験10年、基本給243,200円、業務調整給44,000円、資格手当8000円 その他、残業代、賞与、別途手当あり |
| 勤務地 | 兵庫県芦屋市業平町2-18 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 292,200円 〜 312,200円 資格手当：70,000円/月含む 特定処遇改善手当：2,200円/月含む ・通勤手当：実費 月額30,000円（上限） ＊通勤手当上限30,000円 ＊昇給（年1回） ＊賞与（年2回） 試用期間3ヵ月（同条件） |
| 勤務地 | 兵庫県明石市二見町東二見200-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 230,000円 〜 310,000円 (1) 交通費実費支給： 上限20,000円 / 月 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区吉田町1-8-21 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 225,000円 〜 265,000円 月給には、資格手当、業務手当を含みます 資格手当 20,000円/月 業務手当 20,000円/月 ＜別途支給＞ 残業手当（法定通り） 役職手当 正月手当（勤務した場合） 調整手当（経験等の考慮） ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区小束台868-1134 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 249,000円 〜 296,000円 ＊給与はご経験・能力、おまかせする業務等により決定いたします 【月給249,000円の内訳】 ・基本給（職務給）：200,000円 ・資格手当 ：20,000円 ・調整手当 ：7,000円 ・処遇改善手当２：5,000円 ・固定残業手当 ：17,000円（10時間分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 資格手当 通勤交通費（月上限30,000円） ※法人内外の資格取得等により、さらに給与があがります |
