ケア求人PECORI 東京都 小規模多機能のケアマネ求人一覧

東京都の小規模多機能のケアマネ求人一覧

48件中 / 16～30件の求人

【渋谷区代々木】ケアマネ求人☆週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からOK◎ (NO.429275)

未経験ＯＫ◎残業ほぼなし◎Web面接可◎育児支援あり◎豊富な研修制度あり◎ケアマネージャー募集！
勤務地 東京都渋谷区代々木
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー
給与 月給: 300,360円 〜 318,180円
給与内訳 ・基本給：231,260円～241,580円 ・スキル手当：21,500円（1年間固定） ・職務給：27,500円～35,000円（小規模多機能型計画作成研修未受講の場合、27,500円） ・処遇改善手当：9,000円 ・確定拠出年金：1,100円 ・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当　10,000円 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業代なし

東京都墨田区墨田のケアマネージャーの求人 (NO.429274)

未経験歓迎◎日勤のみ◎残業ほぼなし◎昇給・賞与あり◎マイカー通勤可◎ケアマネージャー募集！
勤務地 東京都墨田区墨田
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー
給与 月給: 263,360円 〜 285,140円
263,360円-285,140円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給　263,360円-285,140円

【杉並区宮前】ケアマネ求人☆週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からOK◎ (NO.429267)

未経験OK◎残業ほぼなし◎資格取得支援あり◎研修制度あり◎社会保険完備◎資格を活かせる介護支援専門員の募集！
勤務地 東京都杉並区宮前
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー
給与 月給: 306,640円 〜 326,180円
・基本給：231,260円～241,580円 ・スキル手当：19,780円（約１年間固定、その後変動の可能性あり） ・職務給：27,500円～35,000円（小規模多機能型計画作成研修未受講の場合、27,500円） ・処遇改善手当：17,000円 ・確定拠出年金：1,100円 ・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当：10,000円 ※別途、夜勤手当（月4回分）：40,000円（追加分別途支給） ※別途、認知症介護実践者研修修了者手当：1,720円

東京都足立区江北三丁目のケアマネージャーの求人 (NO.428164)

月給29.0万円～◎小規模多機能におけるケアマネジャーのお仕事です！退職金制度あり♪
勤務地 東京都足立区江北三
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能ホームのケアマネージャー
給与 月給: 300,360円 〜 318,180円
給与内訳 ・基本給：231,260円～241,580円 ・スキル手当：21,500円（約１年間固定、その後変動の可能性あり） ・職務給：27,500円～35,000円（小規模多機能型計画作成研修未受講の場合、27,500円） ・処遇改善手当：9,000円 ・確定拠出年金：1,100円 ・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当　10,000円

【足立区六木】ケアマネ求人☆週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からOK◎ (NO.428160)

月給30.0万円～◎小規模多機能におけるケアマネジャーのお仕事です！退職金制度あり♪
勤務地 東京都足立区六木四
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能ホームのケアマネージャー
給与 月給: 300,360円 〜 318,180円
給与内訳 ・基本給：231,260円～241,580円 ・スキル手当：21,500円（約１年間固定、その後変動の可能性あり） ・職務給：27,500円～35,000円（小規模多機能型計画作成研修未受講の場合、27,500円） ・処遇改善手当：9,000円 ・確定拠出年金：1,100円 ・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当　10,000円 ※別途、夜勤手当（月4回分）：40,000円（追加分別途支給） ※別途、認知症介護実践者研修修了者手当：1,720円

【八王子市下柚木】ケアマネ求人☆週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からOK◎ (NO.428155)

週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からOK◎交通費全額支給◎残業ほぼなし◎ケアマネージャー募集☆
勤務地 東京都八王子市下柚木
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能ホームのケアマネージャー
給与 月給: 306,640円 〜 326,180円
・基本給：231,260円～241,580円 ・スキル手当：19,780円（約１年間固定、その後変動の可能性あり） ・職務給：27,500円～35,000円（小規模多機能型計画作成研修未受講の場合、27,500円） ・処遇改善手当：17,000円 ・確定拠出年金：1,100円 ・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当：10,000円 ※別途、夜勤手当（月4回分）：40,000円（追加分別途支給）

東京都八王子市七国のケアマネージャーの求人 (NO.428112)

未経験・ブランクＯＫ◎学歴不問◎残業ほぼなし◎日勤のみ◎即日勤務可◎有給消化率ほぼ100％◎資格を活かせる◎介護支援専門員のお仕事です★≪常勤≫
勤務地 東京都八王子市七国
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー
給与 月給: 252,782円 〜 274,914円
給与内訳 ・基本給181,800円～202,800円 ・資格手当17,000円 ・役職手当20,000円 ・処遇改善手当10,000円 ・特定処遇改善加算5,000円 ・支援手当6,000円 ・固定残業手当12,982円～14,114円　※時間外労働の有無に関わらず7時間15分分を支給　超える部分は法定通り追加で支給 賃金は資格、経験により考慮いたします

【東京都小平市小川町の小規模多機能】ケアマネ募集☆新小平駅から徒歩5分♪資格取得支援制度あり♪ (NO.425761)

小規模多機能型施設でのケアマネ募集☆新小平駅から徒歩5分♪ブランクOK◎資格取得支援制度あり！研修制度あり♪夜勤なし◎退職金制度あり♪賞与昇給あり◎
勤務地 東京都小平市小川町
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能ホームのケアマネージャー
給与 月給: 278,000円 〜 298,000円
昇給あり 賞与あり 交通費全額支給 【年収例】 4,050,000円（経験5年、入社1年目のケアマネジャーの場合） ［内訳］ 資格手当、地域手当、処遇改善手当、居宅支援特別手当、過勤務手当（10時間/月）、賞与２回含む

【東京都中央区湊の小規模多機能】ケアマネ募集◎八丁堀駅から徒歩で8分☆年休120日以上◎未経験OK◎ブランクOK◎ (NO.425712)

小規模多機能でのケアマネージャー募集☆未経験OK◎ブランクOK◎年間休日120日以上◎退職金制度あり♪八丁堀駅から徒歩8分♪資格取得支援制度あり◎研修制度あり☆各種手当充実☆
勤務地 東京都中央区湊
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー
給与 月給: 240,000円 〜 280,000円
※給与には資格手当20,000円含む 夜勤手当　1回6,000円 家族手当　配偶者20,000円、その他扶養者1人増につき4,000円 役職手当あり ※その他諸手当有 昇給あり 賞与あり 交通費規定内支給　上限50,000円 ※固定残業代なし ※試用期間３か月（同条件）

【東京都江戸川区大杉の小規模多機能】マイカー通勤ＯＫ！ケアマネ募集☆年間休日110日以上♪ (NO.425699)

残業ほぼなし◎マイカー通勤可◎小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー兼介護職の求人です！定年65歳◎賞与昇給あり◎退職金制度あり♪
勤務地 東京都江戸川区大杉
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー
給与 月給: 230,000円 〜 255,000円
基本給　200,000円-225,000円 　資格手当　30,000円 ※経験者の場合 【特記事項】 処遇改善加算 【賞与】年2回、業績に応じて支給※1年間勤務後から発生

【東京都練馬区石神井台の小規模多機能】上石神井駅から徒歩☆ケアマネ募集◎年間休日120日以上◎月給24万以上♪ (NO.425697)

スタッフのワークライフバランスを大切にした働きやすい環境♪練馬区石神井台にある小規模多機能事業所でのケアマネジャーの募集！
勤務地 東京都練馬区石神井台
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー
給与 月給: 240,000円 〜 280,000円
※固定残業代なし ※試用期間３か月（同条件）

【東京都大田区池上の小規模多機能】池上駅から徒歩10分☆ケアマネ募集♪月給30万以上♪未経験OK◎ (NO.425696)

小規模多機能でのケアマネ募集☆キャリアアップ制度あり◎研修制度・福利厚生が豊富◎未経験OK◎ブランクOK！年休110日以上♪賞与昇給あり◎池上駅から徒歩10分♪
勤務地 東京都大田区池上
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー
給与 月給: 327,000円 〜 345,900円
【給与内訳】 ※地域限定正社員 ・基本給 250,200～271,800円 ・処遇手当 40,000円 ※東京都居住支援手当　10,000円/月 ・定額時間外手当　22,500円～24,100円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ・賞与 年2回（6月と12月の年2回） ※賞与は会社業績により変動するポイント制 ・昇給あり（1,800～5,400円/月）

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