460件中 / 241～255件の求人
| 勤務地 | 大阪府大阪市平野区加美南 |
|---|---|
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 職種 | 小規模多機能型施設のケアマネージャー |
| 給与 |
時給: 1,153円 〜 1,300円 ①ケアマネの勤務・・1,300円 ②介護職の勤務・・1,153円(初任者・実務者)、1,203円(介護福祉士) ※日祝手当・・50円/時（①②共通） 【インセンティブ】 年1回（1月） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市天王寺区上本町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 190,000円 〜 260,000円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市城東区関目 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 256,000円 〜 260,000円 給与内訳 基本給 200,000円 ケアマネジャー手当 40,000円 精勤手当 10,000円 家族手当 扶養無6,000円/扶養有10,000円 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市天王 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 266,000円 〜 285,000円 |
| 勤務地 | 大阪府富田林市寺池台 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 256,000円 〜 260,000円 給与内訳 基本給 200,000円 ケアマネジャー手当 40,000円 精勤手当 10,000円 家族手当 扶養無6,000円/扶養有10,000円 |
| 勤務地 | 大阪府藤井寺市沢田 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 270,000円 〜 290,000円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市向丘 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 256,000円 〜 256,000円 |
| 勤務地 | 大阪府富田林市錦織南二 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 180,180円 〜 300,000円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市満寿美町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 235,000円 〜 290,000円 |
| 勤務地 | 大阪府寝屋川市木屋元町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 277,000円 〜 282,000円 昇給制度あり（1回） 賞与制度あり（2回） 交通費全額支給 試用期間3ヶ月（同待遇） |
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区緑ヶ丘中町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 289,644円 〜 289,644円 夜勤4回分(12,644円)含む。※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(130円/回) |
| 勤務地 | 大阪府大東市 南津の辺町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 242,125円 〜 254,125円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市中区深阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 205,000円 〜 253,000円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区浪速西 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 250,000円 |
| 勤務地 | 大阪府枚方市出屋敷元町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー |
| 給与 |
月給: 261,000円 〜 【内訳】 基本給：160,000円 職務調整手当：12,450円 秘密保持手当：25,000円 処遇改善手当：14,500円 資格手当：20,000円 固定残業手当：29,050円 ※固定残業代は時間外労働有無にかかわらず、16時間分の固定残業代として支給し、16時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【賞与/年2回】前年度実績（基本給平均2～3ヶ月分） 【通勤手当】支給限度額20,000円 |
