320件中 / 241～255件の求人
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区葵三1304 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 316,700円 〜 449,000円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市牟呂町南汐田19 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 317,000円 〜 449,000円 |
| 勤務地 | 愛知県豊中市立花町一 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 316,000円 〜 441,000円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区大曽根四10-17 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 316,700円 〜 449,000円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市天白区荒池一 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 300,000円 |
| 勤務地 | 愛知県知立市長篠町新田 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 給与 |
月給: 300,000円 〜 400,000円 児童発達管理責任者としての経験がある方は上記のお給料の中で面接時に仕事内容や経験・能力などをヒアリングして考慮しながら決定いたします。 試用期間：6ヶ月 (試用期間中の雇用形態は契約社員となり、 月給-7,500円となります) 試用期間終了後、ベースアップ加算の上乗せあり |
| 勤務地 | 愛知県安城市今池町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 給与 |
月給: 340,000円 〜 400,000円 給与内訳 ・基本給 220,000円 ・管理者手当 50,000円～ ・児童発達支援管理責任者手当 60,000円～ ・資格、職能手当 10,000円～70,000円 |
| 勤務地 | 愛知県海部郡飛島村大宝字八島 |
|---|---|
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
時給: 1,500円 〜 1,800円 |
| 勤務地 | 愛知県西尾市中町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 370,000円 交通費支給 ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区竹橋町28-2 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 児童発達支援施設の児童発達管理責任者 |
| 給与 |
月給: 290,000円 〜 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦二17-28 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 児童発達支援施設の児童発達管理責任者 |
| 給与 |
月給: 290,000円 〜 |
| 勤務地 | 愛知県みよし市打越町山ノ間 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 小規模多機能のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 296,660円 〜 固定残業代（20時間）含む（37,660円） ※平均残業時間は月10時間程度です 【その他の手当】 夜勤手当：2,300円／回 会議手当：2,500円／回 年末年始手当：1,250～5,000円／回 ※勤務時間による |
| 勤務地 | 愛知県半田市庚申町2-46 B |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 178,000円 〜 250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 168,000円-230,000円 資格手当 10,000円-20,000円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市六地蔵町1-63 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 200,000円 〜 250,000円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区洲山町32-1 新瑞の杜ビル |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 児童発達支援事業所の児発管 |
| 給与 |
月給: 290,000円 〜 398,400円 給与内訳 ・基本給：251,300～345,200円 ・固定残業代：38,700～53,200円（20時間分） ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金を追加で支給 |
