愛知県の介護支援専門員(ケアマネージャー)のケアマネ求人一覧

298件中 / 241~255件の求人

勤務地 愛知県名古屋市昭和区鶴舞4丁目4-14
雇用形態 常勤
職種 ケアマネージャー
給与 月給: 230,000円 〜 350,000円
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更はありません) ※一律手当を含む ーーーーーー (諸手当) 交通費実費支給(上限月額5万円) 時間外手当 資格手当(2,500円~1万円) 家族手当(配偶者5,000円、子2,000円/1人) 皆勤手当(基本給の5%) 住宅手当(1万円 ※世帯主の場合)

勤務地 愛知県西枇杷島町押花
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 247,000円 〜
※社内規定および経験等を考慮した上で決定します。 (月20時間までの残業代を含みます。) ・通勤手当/上限1万5000円(車通勤可 無料駐車場有) ・住居手当/2万円(賃貸住宅の契約者) ・扶養手当/社会保険上の被扶養配偶者および子1名につき5千円

勤務地 愛知県名古屋市瑞穂区惣作町
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能のケアマネジャー
給与 月給: 265,000円 〜
▼給与内訳 ・基本給 175,000円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は32時間分の見込残業代として支給。  超過分は別途支給。 ・送迎手当 普通車50円・大型車100円(1回) ▼その他の手当 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回・平均37万円/年) ※試用期間あり:3ヶ月(同条件) ▼年収例 年収例:355万円

勤務地 愛知県名古屋市北区東味鋺2-123-1
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 267,800円 〜
●月給 267,800円~ ・基本給 175,000円 ・地域手当 20,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の 有無に関わらず31時間分の固定残業代として 支給。超過分は別途支給。

勤務地 愛知県名古屋市北区上飯田北町1-12
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 255,000円 〜 355,000円
▼給与内訳 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算 15,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は33時間分の見込残業代として支給。  超過分は別途支給。 *超過分別途支給(平均残業時間10時間程) 【ケアプラン件数手当】0円~100,000円(35件相当) ▼その他の手当 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回・業績による) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地 愛知県春日井市味美西本町1567
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 255,000円 〜

勤務地 愛知県春日井市味美西本町1567
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 255,000円 〜 355,000円
▼給与内訳 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算 15,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は33時間分の見込残業代として支給。  超過分は別途支給。 *超過分別途支給(平均残業時間10時間程) 【ケアプラン件数手当】0円~100,000円(35件相当) ▼その他の手当 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回・業績による) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地 愛知県名古屋市天白区塩釜口1-701-1
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 267,800円 〜
●月給 267,800円~ ・基本給 175,000円 ・地域手当 20,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の 有無に関わらず31時間分の固定残業代として 支給。超過分は別途支給。

勤務地 愛知県名古屋市南区中割町4-88
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 265,000円 〜
・基本給 175,000円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず32時間分の固定残業代として支給。  超過分は別途支給。