神奈川県の未経験可能のケアマネ求人一覧
446件中 / 241~255件の求人
勤務地 | 神奈川県小田原市小船 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 229,000円 〜 276,000円 年収: 3,300,000円 〜 3,940,000円 ※諸手当込み |
勤務地 | 神奈川県藤沢市辻堂元町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 257,900円 〜 262,900円 <一律支給> 基本給:195,900円 管理手当:7,000円 処遇改善(2):40,000円 資格手当:10,000円 営業手当:5,000円 <別途支給> 夜勤手当:7,500円/回(月4~6回程度)※夜勤ありを選んだ場合 残業代(1分単位で支給※申請制) 通勤手当:月上限15,000円まで 昇給 年1回 賞与 年2回(前年度実績2ヶ月分) |
勤務地 | 神奈川県藤沢市片瀬海岸 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 211,000円 〜 271,000円 年収: 3,700,000円 〜 4,200,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 神奈川県横須賀市芦名 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 230,000円 〜 270,000円 職務手当 ~3万円 資格手当 1.5万~2万円 交通費全額支給 昇給年1回(1,000円~) 賞与年1回(実績計1.1ヶ月分) 固定残業代なし 裁量労働制なし 試用期間3ヶ月あり(労働条件変更なし) |
勤務地 | 神奈川県相模原市中央区矢部 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 205,500円 〜 253,500円 ※試用期間あり(3~4ヶ月) 条件変更あり:扶養手当なし ※給与は資格や経験、能力を考慮し決定 |
勤務地 | 神奈川県秦野市渋沢上 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 230,000円 〜 230,000円 昇給年1回、賞与年2回 交通費全額支給 残業手当 資格手当 年末年始手当 保育園手当 ※試用期間:3ヵ月(条件変更なし)、固定残業代なし |
勤務地 | 神奈川県海老名市杉久保南 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 220,000円 〜 246,800円 給与内訳 ・基本給 172,000~192,800円 ・職務手当 16,000円 ・資格手当 12,000円 ・処遇改善手当 20,000円 固定残業代なし 昇給 年1回(実績1,000~4,700円/月) 賞与 年2回(実績計3ヶ月分) 通勤手当 住宅手当 宿直手当 5,000円/回 処遇改善一時金 160,000円(実績) |
勤務地 | 神奈川県海老名市東柏ケ谷 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 252,500円 〜 295,000円 ※固定残業代なし ※試用期間:14日間(試用期間中の労働条件同条件) |
勤務地 | 神奈川県厚木市温水 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
給与 |
月給: 202,600円 〜 259,000円 年収: 3,000,000円 〜 4,000,000円 待遇は経験年数等により決定します 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
勤務地 | 神奈川県三浦市三崎 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 231,750円 〜 256,750円 昇給 年1回(評価による) 賞与 年2回(評価による) 特定事業所加算手当 150~300円/件 (取得事業所のみ) 資格手当 5,000円/月 (保健師の場合) 役職手当(キャリアパス制度) 0~5.5万円 通勤手当 上限5万円/月 ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし) ※給与は資格や経験、能力を考慮し決定 ※給与は勤務地により異なる |
勤務地 | 神奈川県相模原市南区上鶴間本町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 298,700円 〜 303,700円 基本給:180,000円 地域手当:50,000円 業務手当:25,000円 資格手当:5,000円 職務推進手当(月20時間分のみなし残業手当):38,700円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外・休日勤務があった場合は、別途手当を支給します ※夜勤なし |