638件中 / 241～255件の求人
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区浅間町二 |
|---|---|
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
時給: 1,700円 〜 1,700円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市平塚 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 216,873円 〜 253,774円 ・基本給（月額平均）又は時間額 190,750円〜225,800円 ・定額的に支払われる手当 地域加算手当5,723円〜6,774円 ベースアップ手当3,000円〜3,000円 資格調整手当11,000円〜11,000円 特技手当6,400円〜7,200円 ・固定残業代 なし ・その他の手当等付記事項 住宅手当 ５０００円／１００００円 家族手当 ５０００円～３７０００円 通勤手当 上限31,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区四谷三 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 242,000円 〜 355,000円 年収: 3,300,000円 〜 3,300,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県富士見市大字鶴馬 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 248,170円 〜 275,170円 |
| 勤務地 | 埼玉県富士見市大字鶴馬 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 248,170円 〜 275,170円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市石原町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 248,170円 〜 275,170円 |
| 勤務地 | 埼玉県富士見市上南畑 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 293,170円 〜 343,170円 業績向上手当 20,000円〜20,000円 特別精勤手当 30,000円〜80,000円 業績奨励手当 20,000円〜20,000円 資格手当 10,000円〜10,000円 固定残業代なし |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市西区三橋 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 200,000円 〜 240,000円 資格手当 1,000 円～35,000 円 |
| 勤務地 | 埼玉県鶴ヶ島市上広谷 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 248,170円 〜 275,170円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市大字鯨井新田 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 248,170円 〜 275,170円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市石原町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 248,170円 〜 275,170円 |
| 勤務地 | 埼玉県桶川市上日出谷 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 270,000円 ※スキル・経験により考慮します 住宅手当 交通費支給 ※試用期間3か月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 埼玉県川越市今福 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 204,000円 〜 206,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市下広谷 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 248,170円 〜 275,170円 |
| 勤務地 | 埼玉県富士見市鶴瀬西 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 247,000円 〜 287,000円 給与内訳 基本給 240,000円～280,000円 処遇補助手当 7,000円～7,000円 ※基本給は資格等手当、処遇改善加算を含んだ額で提示。上限額は夜勤4回行った場合（夜勤は1回5000円の手当を支給） 処遇改善加算、補助金相当は、期末の実績で別途支給あり。 固定残業代なし 試用期間あり 原則6か月 同条件 |
