大阪府の退職金ありのケアマネ求人一覧

391件中 / 196~210件の求人

勤務地 大阪府大阪市都島区毛馬町
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
給与 月給: 300,000円 〜 305,000円
<年収例>約420万 ※初年度は賞与が満額ではないため  上記年収より低い可能性があります。 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) 通勤手当 上限あり 36,000円/月 ※試用期間2ヶ月(条件変更なし)

勤務地 大阪府堺市北区長曽根町
雇用形態 常勤
職種 訪問介護のケアマネージャー
給与 月給: 266,000円 〜 285,000円
賞与 年2回(300,000~600,000円) 昇給あり(~10%/月・前年度実績) 【その他手当】 ●こども手当 ・0歳~小学校入学まで 10,000円 ・小学校入学~中学校卒業 5,000円 ※所得税法上の被扶養者である子一人当たり ●通勤手当 上限21,000円/月

勤務地 大阪府大阪市住吉区長居西三
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 275,000円 〜 370,000円
給与内訳 基本給 180,000円 資格手当 10,000円~20,000円 兼務手当 40,000円 固定残業代 25,000円 業績評価手当 20,000円

勤務地 大阪府堺市北区長曽根町
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 220,000円 〜 240,000円
賞与 年2回(昨年度実績:794,000円) 通勤手当 子ども手当 残業手当 役職手当

勤務地 大阪府大阪市住之江区新北島
雇用形態 常勤
職種 訪問介護のケアマネージャー
給与 月給: 300,000円 〜 300,000円
※試用期間3ヶ月:270,000円~ ※プラン件数39件(最大数)担当 初年度年収例:4,000,000円~ 2年目年収例:4,400,000円~ 【賞与】今年度4回支給予定※業績と成果による 【昇給】原則年1回 ※業績と成果による

勤務地 大阪府大阪市東淀川区淡路
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
給与 月給: 205,000円 〜
給与内訳 基本給 185,000円~ 介護職経験年数による ケアマネジャー資格手当 20,000円・主任介護支援専門員 25.000円

勤務地 大阪府大阪市東淀川区豊新二
雇用形態 常勤
職種 訪問介護のケアマネージャー
給与 月給: 245,000円 〜 265,000円
給与内訳 ・基本給 160,000~180,000円 ・職務手当 20,000円 ・特別手当 10,000円 ・資格手当 55,000円 賞与 年2回(実績3.2ヵ月) 通勤手当 上限50,000円/月 ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

勤務地 大阪府大阪市鶴見区諸口
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 275,000円 〜 275,000円
管理者:年棒360万円~ 主任ケアマネジャー:年棒350万円~ 経験ケアマネジャー:年棒340万円~ 未経験ケアマネジャー:年棒330万円~ 通勤手当 上限5万円/月 昇給 年1回(人事考課に基づく) 転送電話手当 (1日:1,000円支給)

勤務地 大阪府大阪市城東区関目
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 256,000円 〜 260,000円
給与内訳 基本給 200,000円 ケアマネジャー手当 40,000円 精勤手当 10,000円 家族手当 扶養無6,000円/扶養有10,000円

勤務地 大阪府茨木市天王
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 266,000円 〜 285,000円
賞与 年2回(300,000~600,000円) 昇給あり(~10%/月・前年度実績) 【その他手当】 ●こども手当 ・0歳~小学校入学まで 10,000円 ・小学校入学~中学校卒業 5,000円 ※所得税法上の被扶養者である子一人当たり ●通勤手当 上限21,000円/月 試用期間:6か月(賃金、雇用条件変更なし)

勤務地 大阪府富田林市寺池台
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 256,000円 〜 260,000円
給与内訳 基本給 200,000円 ケアマネジャー手当 40,000円 精勤手当 10,000円 家族手当 扶養無6,000円/扶養有10,000円

勤務地 大阪府藤井寺市沢田
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 270,000円 〜 290,000円
通勤手当(上限21,000円) 残業手当 資格手当 その他手当(年末年始手当)