兵庫県のブランクOKのケアマネ求人一覧
182件中 / 151~165件の求人
勤務地 | 兵庫県姫路市花田町一本松 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 263,000円 〜 275,000円 年収: 3,775,700円 〜 3,929,500円 [内訳] 基本給 224,000円 住居手当 10,000円 特定処遇手当 3,000円~4,000円 資格手当 26,000円~37,000円 固定残業代なし [その他] 皆勤手当 10,000円 家族手当 1人5,000円(2人まで) 時間外手当 補助金 5,000円(打ち切られる可能性あり) 通勤手当 実費支給 上限月額25,000円 昇給あり 月あたり~2,000円(実績) 賞与あり 年2回 計2.5ヶ月分(実績) |
勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
給与 |
月給: 235,500円 〜 278,500円 年収 3,328,000円程度(資格:ケアマネジャー(介護支援専門員)) 【昇給】あり 【賞与】年2回・計3.20ヵ月分(過去実績) 通勤手当(上限50,000円/月) 残業手当 皆勤手当(2,000円/円) 休日勤務手当(1,300円/回) その他手当(免許手当:10,000円/月、職務手当:30,000円/月) |
勤務地 | 兵庫県神戸市西区伊川谷町別府719-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 228,000円 〜 ●介護支援専門員 ・4大 230,000円 (想定年収:3,324,000円) ・短・専門 229,000円 (想定年収:3,310,000円) ・中高 228,000円 (想定年収:3,296,000円) ※試用期間は3ヶ月、給与が月▲1万円になります。 |
勤務地 | 兵庫県芦屋市陽光町4-55 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 201,000円 〜 236,300円 通勤手当 実費(上限あり) 通勤手当月額 30,000 円 介護業務手当 2,000円/月 計画作成手当 10,000円~20,000円/月 処遇改善手当 介護職兼務者のみ |
勤務地 | 兵庫県尼崎市大庄北3-15-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 280,000円 ※月給には資格手当20,000円~を含む 通勤手当月額 公共交通機関 上限45,000円 別途、経験により調整手当など各種手当あり 昇給:年1回 賞与:年2回(年間約2ケ月分) |
勤務地 | 兵庫県尼崎市長洲本通2-2-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 210,000円 〜 260,000円 ※給与は経験に応じて考慮します。 ※固定残業代なし 家族手当 3,000円~15,000円 皆勤手当 6,000円 住宅手当 12,000円 保育手当 保育料の半額 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給 月あたり3,000円~5,000円(実績) 賞与年4回 計 4.00ヶ月分(実績) |
勤務地 | 兵庫県明石市魚住町西岡1312-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 257,800円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず 33時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) |
勤務地 | 兵庫県尼崎市武庫之荘5-13-12-2 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 258,800円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず33時間分の固定残業代として支給 超過分は別途支給。 |
勤務地 | 兵庫県伊丹市西野2-413-2 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 273,000円 〜 ▼給与内訳 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 28,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は30時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 ▼その他の手当 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回・業績による) |
勤務地 | 兵庫県伊丹市安堂寺町2-12 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 266,500円 〜 356,500円 【内訳】 ・基本給:181,500円~204,000円 ・職務職制手当:15,000円~50,000円 ・資格手当:10,000円~32,500円 ・業務手当:40,000円~50,000円 ・特殊業務手当:20,000円 【別途支給】 ・扶養手当:一人あたり5,000円/月(18歳未満の児童に限る) 【昇給】 ・あり:1ヶ月あたり3,500円(2022年度実績) 【賞与】 ・あり:年2回 計3.00ヶ月分(2022年度実績) |
勤務地 | 兵庫県尼崎市下坂部 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 330,000円 〜 試用期間2ヶ月(雇用条件は本採用時と同じ) <年収例>約460万 ※初年度は賞与が満額ではないため 上記年収より低い可能性があります。 |
勤務地 | 兵庫県伊丹市北園119-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 210,000円 〜 260,000円 <諸手当> 処遇改善手当 11,200 円~11,200 円 調整手当 18,000 円~18,000 円 補助金手当 4,000 円~4,000 円 資格手当 20,000 円~25,000 円 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |