神奈川県相模原市の居宅介護支援事業所のケアマネ求人一覧

14件中 / 1~14件の求人

勤務地 神奈川県相模原市中央区小山
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 220,000円 〜 260,000円
【別途支給】 ・成果手当 ※担当件数31件目より支給(上限44件) ≪成果手当の内訳≫ ・要介護手当:5,000円/件 ・要支援手当:1,500円/件 ・認定調査手当(市内):2,000円/件 ・認定調査手当(市外):調査料金の2分の1/件

勤務地 神奈川県相模原市中央区光が丘
雇用形態 常勤
職種 訪問介護のケアマネージャー
給与 月給: 280,000円 〜
【月給】280,000円 基本給 199,000円 資格手当 10,000円 固定残業代 71,000円(45時間分) ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地 神奈川県相模原市中央区星が丘
雇用形態 常勤
職種 ケアマネージャー
給与 【月給】200,000円‐220,000円+インセンティブ 基本給160,000円‐180,000円 職務手当20,000円 運転手当20,000円 例 入社2年目 担当利用者数 介護29名 支援5名 月給220,000円プラスインセンティブ78,500円で298,500円 【特記事項】 利用者様1名から手当あり(介護1500円、支援1000円) その他手当あり 【通勤手当】実費支給 上限25,000円※自家用車は距離計算

勤務地 神奈川県相模原市南区双葉2-4-10
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 230,000円 〜
※みなし残業制ではありません。残業代は発生した分をきちんと別途お支払いいたします。 ※通勤交通費全額支給 ※主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方は別途5,000円/月の手当あり ※担当件数を評価した報奨金や、業績行動評価制度も導入。

勤務地 神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
給与 月給: 340,000円 〜
¥240000 基本給 ¥20000  職責手当 ¥40000  資格手当 ¥40000  固定残業代(月20時間分) 昇給 年1回 賞与 年2回

勤務地 神奈川県相模原市中央区共和2-15-5
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 200,000円 〜
<内訳> 基本給 200,000円- インセンティブ 10件超過後、5件ごとに10,000円

勤務地 神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 195,000円 〜
給与内訳 ・基本給 185,000円~ ・主要手当(固定残業代) 10,000円~(10時間分) ※10時間を超過した分は別途支給 ※既卒者の場合は経験年数に応じて給与加算あり(規定あり) 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月) 通勤手当 定期券代相当額を支給 住宅費補助 別途支給 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)