勤務地 | 神奈川県相模原市南区相模大野7-17-3 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 263,400円 〜 ・基本給 210,000~226,200円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代)18,400~19,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
神奈川県相模原市の賞与ありのケアマネ求人一覧
44件中 / 31~44件の求人
勤務地 | 神奈川県相模原市南区下溝 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 放課後等デイサービス・児童発達支援の児童発達管理責任者 |
給与 |
月給: 287,500円 〜 327,500円 給与内訳 ・基本給 216,500円~240,500円 ・処遇改善手当 10,000円~20,000円 ・ベースアップ手当 7,500円 ・固定残業代 53,500円~59,500円(34時間分/超過分は別途支給) [その他] 三方良し手当 0~10,000円/月 交通費別途支給 裁量労働制なし 試用期間6ヶ月 ・期間中は契約社員として雇用 ・月給270,000円~300,000円(別途ベースアップ手当7,500円支給) |
勤務地 | 神奈川県相模原市緑区小倉 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 205,000円 〜 235,000円 基本給 200,000円〜230,000円 特殊勤務手当 5,000円 特殊勤務手当 5,000円 固定残業代なし 扶養手当 住宅手当:賃貸のみ 資格手当(12,000円) |
勤務地 | 神奈川県相模原市中央区星が丘 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
【月給】200,000円‐220,000円+インセンティブ
基本給160,000円‐180,000円
職務手当20,000円
運転手当20,000円
例 入社2年目 担当利用者数 介護29名 支援5名
月給220,000円プラスインセンティブ78,500円で298,500円
【特記事項】
利用者様1名から手当あり(介護1500円、支援1000円)
その他手当あり
【通勤手当】実費支給 上限25,000円※自家用車は距離計算 |
勤務地 | 神奈川県相模原市中央区田名4735-1 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームの生活相談員 |
給与 |
月給: 190,000円 〜 ・基本給 180,000円~300,000円 ・職務手当 10,000円 ※月給=年俸(228万円~372万円)÷12 資格手当 ・介護福祉士 10,000円 ・介護支援専門員 50,000円 年末年始手当 3,000円/日 夜勤手当 6,000円/回 調整手当 役職手当 |
勤務地 | 神奈川県相模原市南区南台3-15-23 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームの生活相談員 |
給与 |
月給: 255,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円(首都圏) ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は31~34時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 ▼その他手当 ・資格手当 精神保健福祉士 15,000円 社会福祉士 20,000円 介護福祉士 25,000円 社会福祉主事任用 0円 ・通勤手当 上限5万円/月 |
勤務地 | 神奈川県相模原市南区南台3-15-23 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 275,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず33時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給 昇給、賞与あり(人事考課・業績による) 交通費実費支給(月額上限50,000円) |
勤務地 | 神奈川県相模原市中央区清新3-6-1 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 地域包括支援センターのケアマネージャー |
給与 |
月給: 218,670円 〜 229,780円 給与内訳 ・基本給 189,700円~ ・諸手当 28,970円(資格手当等)~ |
勤務地 | 神奈川県相模原市南区当麻490-1 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 208,000円 〜 240,000円 資格手当 介護支援専門員:8千円、社会福祉士:1万3千円 住宅手当:1万5千円(賃貸の世帯主のみ) 扶養手当:法人の規定に基づいて支給 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 神奈川県相模原市南区双葉2-4-10 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 230,000円 〜 ※みなし残業制ではありません。残業代は発生した分をきちんと別途お支払いいたします。 ※通勤交通費全額支給 ※主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方は別途5,000円/月の手当あり ※担当件数を評価した報奨金や、業績行動評価制度も導入。 |
勤務地 | 神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー |
給与 |
月給: 340,000円 〜 ¥240000 基本給 ¥20000 職責手当 ¥40000 資格手当 ¥40000 固定残業代(月20時間分) 昇給 年1回 賞与 年2回 |
勤務地 | 神奈川県相模原市中央区共和2-15-5 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 200,000円 〜 <内訳> 基本給 200,000円- インセンティブ 10件超過後、5件ごとに10,000円 |
勤務地 | 神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 195,000円 〜 給与内訳 ・基本給 185,000円~ ・主要手当(固定残業代) 10,000円~(10時間分) ※10時間を超過した分は別途支給 ※既卒者の場合は経験年数に応じて給与加算あり(規定あり) 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月) 通勤手当 定期券代相当額を支給 住宅費補助 別途支給 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |