広島県の駅近のケアマネ求人一覧

20件中 / 1~15件の求人

勤務地 広島県広島市安佐南区大町東一
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 189,000円 〜 221,000円
給与内訳 ・基本給 179,000円~211,000円 ・介護支援専門手当 10,000円 食事手当(指定弁当代半額補助) 住宅手当 家族手当 資格手当など 通勤手当 上限20,000円/月(実費支給) 賞与 年2回(実績計4.1ヶ月分)

勤務地 広島県広島市 佐伯区 旭園
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 237,000円 〜 301,000円
※月額301,000円は以下の条件を満たす場合の支給金額となります (30歳 介護福祉士 介護支援専門員 世帯主 扶養家族あり(妻子)) 残業代別途支給 賞与 年2回(夏冬) 交通費一部支給 昇給あり 資格手当

勤務地 広島県広島市中区本川町三
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 260,000円 〜 301,000円
・基本給:260000円~301000円 ※主任介護支援専門員資格手当 5000円 調査手当 休日手当 ・固定残業代なし ・通勤手当:実費 月額15,000円(上限) ・昇給あり 金額 1月あたり 10,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 2.1~2.5ヶ月分(前年度実績)

勤務地 広島県東広島市八本松南五
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜
基本給 180,000円〜 資格手当 30,000円 職務手当 40,000円

勤務地 広島県廿日市市城内二
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 213,200円 〜 248,600円
給与内訳 基本給 190,200~220,600円 資格手当 20,000~25,000円/月 携帯電話手当 3,000円/月

勤務地 広島県広島市東区牛田本町五
雇用形態 常勤
職種 訪問介護のケアマネージャー
給与 月給: 201,700円 〜 278,000円
給与内訳 基本給 18万5千円~22万円 資格手当 5,000~25,000円 民間調整手当 8,700~30,000円 交付金手当 3,000円

勤務地 広島県広島市中区船入町
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 215,000円 〜 235,000円
内訳 基本給 130,000~130,000円 職務手当 30,000~30,000円 資格手当 15,000~25,000円 特別手当 40,000~50,000円 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)

勤務地 広島県広島市安佐南区伴東
雇用形態 非常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 時給: 1,050円 〜 1,050円
試用期間3ヵ月(同条件)

勤務地 広島県府中市高木町20-1
雇用形態 常勤
職種 放課後等デイサービスの児童発達管理責任者
給与 月給: 200,000円 〜
通勤手当 実費支給 上限月額20,000円 昇給あり 実績月あたり1,000円~5,000円 賞与あり 実績年2回・200,000円~700,000円

勤務地 広島県福山市今津町三5-18
雇用形態 常勤
職種 放課後等デイサービスの児童発達管理責任者
給与 月給: 200,000円 〜
通勤手当 実費支給 上限月額20,000円 昇給あり 実績月あたり1,000円~5,000円 賞与あり 実績年2回・200,000円~700,000円

勤務地 広島県福山市新市町新市888
雇用形態 常勤
職種 放課後等デイサービスの児童発達管理責任者
給与 月給: 200,000円 〜
通勤手当 実費支給 上限月額20,000円 昇給あり 実績月あたり1,000円~5,000円 賞与あり 実績年2回・200,000円~700,000円

勤務地 広島県福山市神辺町川南1030-12
雇用形態 常勤
職種 放課後等デイサービスの児童発達管理責任者
給与 月給: 200,000円 〜
通勤手当 実費支給 上限月額20,000円 昇給あり 実績月あたり1,000円~5,000円 賞与あり 実績年2回・200,000円~700,000円

勤務地 広島県廿日市市地御前1-3-28
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅の生活相談員
給与 月給: 253,000円 〜
基本給 200,400円~213,600円 処遇手当 35,000円 固定残業代 17,600円~18,600円 ※定額時間外手当は時間外労働10時間分として時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。